Решён
Почему 8 из 10 лидов - пустая трата времени? Как настроить квалификацию?
Народ, у меня горит. Отдел продаж из пяти человек целыми днями висит на телефоне, отправляет кпшки, проводит зумы, а толку ноль. Посмотрел отчеты за прошлый месяц - из 200 входящих заявок реально купили только 35. Остальные лиды - это просто какой то кошмар. То у них нет денег, то они просто хотели спросить, то это вообще студенты курсовую пишут.
В итоге менеджеры выгорают, а продаж нет. Как квалифицировать этих лидов на старте, чтобы не сливать время впустую? Поделитесь рабочей инструкцией или чеклистом, у кого как это устроено в B2B.
У нас менеджеры боятся в лоб спрашивать про деньги на первом звонке, говорят что клиенты сразу сливаются. Как обойти этот страх?