Решён
Нужно ли брать на работу универсального солдата?

Олег HR HR и найм
2.2k
5

Народ, приветствую. Стою перед выбором при найме в команду. Нужен ли вообще универсальный солдат в небольшой проект или это утопия.

С одной стороны хочется закрыть одним человеком и базовый код, и легкий дизайн, и тексты на сайт набросать, чтоб не раздувать ФОТ на старте. С другой стороны есть подозрение, что на выходе получу среднее качество по всем фронтам и кучу косяков. Поделитесь, кто реально нанимал таких многостаночников, как они в работе.

Решение
48
Участник • 6 ответов

Универсал на все руки это миф для бедных фаундеров. На выходе получите хреновый код, кривой дизайн и безграмотный текст.

Лучше наймите нормального разработчика на парт-тайм, а под дизайн и копирайт берите фрилансеров с биржи под конкретную задачу. По деньгам выйдет то же самое, но качество будет в разы выше.

Аватар Олег HR

Вот про биржи и фрилансеров дельный совет, почему то казалось что это дороже выйдет в сумме. Посчитаю затраты.

34
Эксперт • 2 ответа

Универсал это всегда компромисс. На этапе проверки гипотез, когда надо собрать кривой лендинг за три дня и запустить туда первый трафик, такой человек незаменим. Он закроет дыры и сэкономит кучу времени на коммуникации.

Но как только проект начинает расти, многостаночник превращается в бутылочное горлышко. Он физически не может глубоко погружаться в аналитику, оптимизировать базу данных и одновременно писать тексты для рассылок. Начнется выгорание и факапы по всем направлениям.

Если бюджет совсем поджимает, берите. Но сразу держите в голове, что это временное решение месяца на три-четыре, пока не появятся деньги на нормальных профи под конкретные задачи.

19
Эксперт • 1 ответ

Был у меня такой сотрудник в агентстве. И швец, и жнец, и на дуде игрец. Закончилось все печально. Сначала он завалил верстку важного проекта потому что параллельно писал коммерческое предложение для другого клиента.

Потом просто молча выключил телефон и ушел в закат, не выдержав нагрузки. Пришлось за выходные переписывать половину проекта силами всей команды. Не пытайтесь сэкономить там, где нужны нормальные раздельные компетенции.

0
Участник • 1 ответ

Очередной фаундер пытается за одну зарплату нанять целую студию. Вы вообще понимаете, что качественный дизайн и нормальный код требуют абсолютно разного склада ума. Ищите нормальных специалистов и платите им рыночную ставку, а не ищите сказочных персонажей.

7
Эксперт • 1 ответ

Смотря какие задачи стоят. Если у вас простенький внутренний проект где эстетика не важна, то универсал вполне справится.

Если же планируете выходить на рынок и конкурировать с крупными игроками, то с поделками универсала вас просто засмеют. Тут уже без вариантов нужны профи.

Написать ответ

Премодерация гостей

Вы отвечаете как гость. Ваш ответ будет скрыт до проверки модератором. Чтобы ответ появился сразу и вы получали репутацию — войдите в аккаунт.

Будьте вежливы и соблюдайте правила платформы.