Служба в полиции регулируется не Трудовым кодексом, а Федеральным законом N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел". Это принципиальный момент - многие нормы ТК там не применяются.
Основания для увольнения "по статье" (официально - расторжение контракта по инициативе руководителя) перечислены в статье 82 этого закона. Ключевые из них:
- грубое нарушение служебной дисциплины (прогул, появление пьяным, разглашение гостайны, применение насилия к гражданам)
- неоднократные нарушения при уже действующем взыскании
- совершение уголовно наказуемого деяния
- нарушение антикоррупционных ограничений (незадекларированное имущество, конфликт интересов)
- утрата доверия руководства - самая размытая и часто применяемая формулировка
- несоответствие замещаемой должности по результатам аттестации
Чем отличается от обычного увольнения: запись в личном деле, невозможность вернуться на службу в органы, потеря ряда льгот.
Оспорить можно через суд - статья 74 того же закона дает право обжалования. Срок подачи иска - 3 месяца с момента вручения приказа. Практика показывает, что суды иногда восстанавливают, особенно если процедура нарушена (не было проверки, не дали объяснений письменно).
Если ситуация серьезная - нужен юрист со специализацией именно по государственной службе, не общегражданский.
Спасибо, это именно то что нужно. Передам знакомому - пусть ищет юриста по госслужбе.