Потому что на среднем уровне самое сытное место. Ответственность еще не такая лютая, как у топов, а зарплаты уже хватает на нормальную жизнь. Чтобы расти дальше, надо пахать по 14 часов в сутки и брать на себя риски за чужие косяки. Многим это просто нафиг не сдалось, люди выбирают спокойную жизнь.

Да потому что большинство обычная серая масса, которая умеет работать только по инструкции. Шаг влево, шаг вправо - у них паника начинается. Наверху нужны люди с яйцами, способные принимать жесткие решения и отвечать за них своей должностью. Если у вас этого нет, сидите на попе ровно и не дергайтесь.

Перестаньте ждать что вас заметят за хорошую работу. В крупных конторах это так не работает. Идите к боссу, просите сложные проблемные зоны, где никто не хочет работать, наводите там порядок и требуйте повышения. Только через личную инициативу можно вырасти.

Тут еще проблема в том, что в нашей стране институт управления вообще не развит. Назначают начальниками лучших специалистов, а управлять людьми их никто не учит. Вот и получается кривой менеджмент, где начальник просто самый опытный технарь, который затыкает собой все дыры.

Работаю мидлом пять лет в одной конторе... Звали наверх руководителем департамента, я отказался. Посмотрел на этот вечный геморрой с отчетами перед акционерами, ночные созвоны, седые волосы в 35 лет... Ну его нафиг, мне мои нервы дороже.