Я 15 лет руковожу отделом из 12 женщин. Скажу тебе неприятную вещь, которую никто не озвучивает.

В чисто женских коллективах принятие нового человека происходит через ритуал проверки. Тебя прощупывают. Смотрят как ты реагируешь на мелкие провокации, сплетничаешь ли ты, жалуешься ли начальству. Это не буллинг. Это социальный скрининг.

Твоя задача пройти его достойно. Не подлизывайся, не прогибайся, но и не будь колючей. Будь ровной. Делай свою работу хорошо. Не участвуй в обсуждении кого то за спиной, даже если позовут. Через полгода тебя или примут, или ты поймешь что этот коллектив токсичный и тебе туда не надо.

Зачем тебе вообще "вливаться"? Пришла работать, работай. Подруг можно найти за пределами офиса.

Я на всех работах держала дистанцию с коллегами. Вежливо, корректно, без панибратства. Знаешь что? Меня уважали больше тех кто бегал со всеми на обед и мыл кости. Потому что я не ввязывалась в их мышиную возню.

Да, иногда одиноко на обеде. Но я лучше посижу в наушниках с книжкой, чем буду час выслушивать про чужие ногти и бывших.

Работала в трех чисто женских коллективах. Один раз влилась за месяц, два раза не влилась вообще и уволилась.

Разница была в одном. В первом случае девочки сами по себе были открытые и общительные. Во втором и третьем там уже была сформированная "группировка" со своим лидером, и новенькие воспринимались как чужаки по определению.

Посмотри кто у них неформальный лидер. Если она тебя игнорирует, остальные будут копировать ее поведение. Тогда вариант один: наладить контакт лично с ней. Если и это не сработает, задумайся стоит ли оно того.

А может проблема не в коллективе а в тебе? Не обижайся, но подумай. Ты сама пишешь что интроверт и тебе тяжело первой заговаривать. Так откуда им знать что ты хочешь общаться? Может они думают что тебе комфортно одной и не хотят навязываться.

Попробуй просто завтра подойти и сказать "можно с вами на обед?". Один раз. Если скажут "конечно", значит проблемы никогда не было, была только твоя тревожность.

У нас на работе была такая ситуация. Пришла новая девочка, тихая, вежливая. Мы ее не игнорировали специально, просто забывали звать куда то потому что она всегда была в наушниках и казалось что ей не интересно.

Потом она принесла домашнее печенье и мы разговорились. Оказалась вообще классная, сейчас лучшие подруги)) Так что не надо выдумывать заговоры, просто сделай первый шаг.

А вот интересная мысль. Ты написала что на прошлой работе был смешанный коллектив и "само сложилось". Может дело в том что в смешанных коллективах мужчины создают буферную зону? Они снижают конкуренцию между женщинами и переключают фокус внимания на себя. А в чисто женском коллективе эта динамика обостряется.

Я не говорю что женщины не могут дружить. Могут. Но групповая динамика в гомогенных коллективах работает иначе. Это социология, не сексизм.

я тебя так понимаю... устроилась в салон красоты, 6 девочек, все между собой как семья, а я типа мебель. уже 5 месяцев и ничего не поменялось, думаю увольняться