Решён
Как вести себя с человеком старше если он видит в тебе ребенка и не воспринимает всерьез?

Татьяна Галиева • Трудовые отношения •
4.3k
6

Ситуация: мне 24, на работе есть коллега которому 50+. Он хороший специалист, я у него многому учусь. Но он постоянно обращается ко мне как к ребенку.

"Деточка, ты еще молодая, не понимаешь", "когда поживешь с мое, тогда и поговорим", "что ты можешь знать, тебе сколько лет".

Когда высказываю свое мнение на совещаниях, он снисходительно улыбается или прям перебивает типа "ну это наивно".

При этом мои идеи часто дельные, руководитель прислушивается. Но этот коллега как будто не видит во мне равного профессионала.

Пробовала игнорировать. Пробовала мягко говорить что мне неприятно. Не помогает. Как себя вести чтобы он начал воспринимать меня всерьез?

ВозрастКоллегиКоммуникацияРаботаУважение

6 ответов

Лучшие Новые Старые
Решение
48
Эксперт • 3 ответа

Жестко но честно: ты его не изменишь. Человеку 50+, его картина мира сложилась, молодые для него дети по определению.

Что можно сделать:

  1. Перестать искать его одобрения. Он не твой начальник, не отец, его мнение о тебе лично не влияет на твою карьеру.

  2. Отвечать фактами, не эмоциями. Он: "это наивно". Ты: "возможно, но вот данные которые показывают что это работает" и приводишь конкретику. Спокойно, без обиды.

  3. Не вступать в дискуссию о возрасте вообще. Он: "когда поживешь с мое". Ты: "может быть. Так вот по проекту..." и переводишь на рабочую тему.

Суть в том чтобы не давать ему почву для патернализма. Чем больше ты реагируешь эмоционально, тем больше он укрепляется во мнении что ты "ребенок".

42
Участник • 10 ответов

Работаю в IT 15 лет, видел таких дядек сотню раз.

Они делятся на два типа:

  • Те кто реально крутой и заслужил право на снобизм (редко)
  • Те кто компенсирует свою профнепригодность возрастом (часто)

Первых можно уважать и терпеть. Вторых можно троллить.

Попробуй на следующем совещании когда он скажет "это наивно", спокойно попроси: "Интересно, а какой ваш опыт решения подобных задач? Расскажите как вы это делали". Если он реальный эксперт, расскажет что то полезное. Если пустозвон, начнет мяться.

Один раз публично сядет в лужу, снизит обороты.

20
Эксперт • 19 ответов

А может он просто старой закалки и не со зла?

Мой отец тоже всех молодых называет "деточка", "сынок". Это не неуважение, это привычка поколения. Они так выросли.

Не призываю терпеть, но может стоит поговорить с ним один на один? Типа "Иван Петрович, я ценю ваш опыт, но когда вы говорите что я молодая и не понимаю, мне сложно работать. Давайте обсуждать идеи по существу?"

Иногда люди реально не осознают как их слова воспринимаются.

14
Участник • 2 ответа

Игнорируй. Делай свою работу хорошо. Результаты говорят громче слов.

Через пару лет ты вырастешь, он уйдет на пенсию. Проблема решится сама.

9
Участник • 1 ответ

кста а руководитель в курсе что он так себя ведет? может стоит поднять вопрос, типа мягко намекнуть что такое отношение к молодым спецам демотивирует

не жаловаться а именно как обратную связь подать

12
Участник • 12 ответов

Так всегда было и будет. Молодых не воспринимают пока не докажешь делом.

Я в свое время молчал лет пять, работал, набирался опыта. Потом когда стал начальником отдела, те кто меня "деточкой" называл, стали "вы" говорить.

Время лечит. Работай и не обращай внимания.

Написать ответ

Визуальный редактор (WYSIWYG)
Премодерация гостей

Вы отвечаете как гость. Ваш ответ будет скрыт до проверки модератором. Чтобы ответ появился сразу и вы получали репутацию — войдите в аккаунт.

Или войдите в систему
Будьте вежливы и соблюдайте правила платформы.