Руковожу отделом разработки, 12 человек. С ковида все на удаленке и возвращаться в офис никто не хочет.
Проблема: чувствую что команда расползается. Созвоны превращаются в формальность, инициативы нет, каждый варится в своем болоте.
Кто как выстраивает работу с удаленщиками? Какие практики реально работают а какие бесполезная бюрократия?
Руковожу распределенной командой 8 лет, еще до ковида начинали. Вот что работает:
Асинхронная коммуникация по умолчанию. Не надо дергать людей в реалтайме по каждому вопросу. Пишешь в канал, человек отвечает когда ему удобно. Срочное - звонок, остальное - текст.
Парное программирование 2-3 раза в неделю. Не для контроля, а для передачи знаний и социализации. Люди общаются, шутят, обсуждают архитектуру. Это заменяет курилку.
Один созвон в неделю чисто поболтать. Никаких рабочих вопросов. Кто что смотрел, играл, куда ездил. Звучит глупо но реально сплачивает.
Прозрачность задач. Все видят кто чем занят в трекере. Нет ощущения что сосед филонит пока ты пашешь.
Регулярные 1-on-1 раз в 2 недели. Не статус проекта а как человек себя чувствует, что бесит, чего не хватает.
Стендапы в классическом виде убил. Заменил на асинхронные отчеты в слак бота. Кому надо - читает, остальные не тратят время.
ежедневные стендапы 15 минут утром. не больше. каждый говорит что делал вчера, что будет делать сегодня, есть ли блокеры. все
Стендапы есть, но они как раз и стали формальностью. Люди бубнят одно и то же каждый день
У нас была похожая проблема. Решили радикально - раз в месяц очные встречи за счет компании. Снимаем коворкинг на день, все приезжают, работаем вместе, вечером в бар.
Дорого? Да. Но текучка упала, люди стали чувствовать себя командой а не набором фрилансеров. ROI положительный.
Никак не работаю. Даю задачи, жду результат. Взрослые люди, сами разберутся. Если не справляются - меняю на тех кто справляется.
Все эти тимбилдинги и созвоны для болтовни - трата времени. Люди на удаленке чтобы работать а не дружить.
Главная ошибка - пытаться воспроизвести офис на удаленке. Постоянные созвоны, камеры включены, отчеты каждый час. Люди звереют.
Удаленка работает когда даешь автономию. Четкие цели на спринт, дедлайны, и не лезешь в процесс. Результат важнее присутствия.
А вот изоляцию надо компенсировать. Мы завели канал в дискорде где просто висим фоном. Кто хочет - заходит, болтает, потом уходит. Как опенспейс только без обязаловки.
попробуйте гатерТаун или аналоги, там виртуальный офис с аватарками. подходишь к человеку - начинается звонок. прикольно но не знаю насколько долго не надоедает
Про парное программирование интересно. А как организуете? Просто созвон с шарингом экрана?
VS Code Live Share или JetBrains Code With Me. Оба пишут код одновременно, каждый в своем редакторе. Удобнее чем шаринг экрана