Пиши конкретную цифру. "По договоренности" в 2026 году воспринимается рекрутерами как сигнал что человек либо не знает себе цену, либо хочет слишком много и боится написать.

Для маркетинга в Москве с 4 годами опыта 120-130к это абсолютно нормальный запрос. Пиши 130, это даст пространство для торга вниз если потребуется. Если напишешь 120 - в лучшем случае получишь 120, никто не предложит больше.

Смотри на рынок перед тем как что то писать. Открой хх.ру, отфильтруй вакансии по своей должности, Москва, опыт 3-6 лет. Посмотри медиану предлагаемых зарплат. Если рынок в среднем дает 110-125 - твои 130 это верхняя граница, не запредельный запрос.

Конкретная цифра лучше. Рекрутеры фильтруют кандидатов по зарплатным вилкам автоматически на хх, "по договоренности" просто выпадает из части фильтров.

Работала рекрутером три года. Вот как это выглядит с нашей стороны.

Если написано "по договоренности" - мы смотрим на резюме, примерно оцениваем кандидата, и если он нам интересен - звоним и спрашиваем ожидания. Если называет цифру которая нам не подходит - просто не идем дальше. То есть ты тратишь и свое время и наше.

Если написана конкретная цифра - сразу понятно подходит или нет. Никто нормальный не отклонит резюме только потому что кандидат хочет 130 а не 120. Отклонят если 130 вообще вне бюджета вакансии. Но это значит что тебе туда и не надо.

Пиши 130.

Все советуют писать конкретную цифру, но я скажу обратное. На некоторых площадках, особенно в агентствах, конкретная цифра отрезает тебя от вакансий где бюджет "до 120" но реально могут взять за 130 если кандидат понравится. "По договоренности" дает гибкость пройти в большее количество воронок и уже на интервью называть цифру когда тебя уже немного хотят.

Пиши чуть выше чем хочешь получить на руки. Хочешь 120 - пиши 135-140. Во-первых торг всегда идет вниз. Во-вторых если компания платит меньше рынка - они сами отвалятся и не будут тратить твое время. В-третьих психологически проще потом согласиться на 125 если ты просил 135, чем если просил 120.