Все эти разговоры про "кадровый голод" надо делить на десять. Голод на рынке есть ровно на тех, кому работодатели не хотят платить рыночную цену. Повесь вакансию инженера за 200к и посмотри как очередь выстроится.

Проблема не в том что специалистов нет. Проблема в том что бизнес привык к дешевой рабочей силе и теперь искренне удивляется, почему никто не хочет работать за еду. Демография тоже вносит свои коррективы, людей в возрасте 25-40 физически стало меньше, это провал 90х.

А спрос на "специалистов будущего" типа промпт-инженеров и AI-тренеров - пузырь. Через пару лет половина этих позиций исчезнет.

Работаю в агросекторе, Краснодарский край. Агрономы, зоотехники, механизаторы - спрос бешеный. Молодежь из села уезжает в города, а те кто остаются идут в офисы, а не в поле. Средний возраст нашего тракториста - 52 года. Через 10 лет некому будет работать вообще.

Плюс появился спрос на операторов дронов для опрыскивания и агроаналитиков, которые умеют работать с данными спутниковых снимков. Таких людей единицы, учат их только пара вузов в стране.

По данным hh.ru индекс конкуренции (количество резюме на вакансию) на конец 2025:

• Рабочий персонал: 1.2 (острый дефицит)
• Производство: 1.8
• Медицина: 2.1
• IT: 5.4 (перенасыщение на junior позициях)
• Маркетинг/реклама: 8.7
• Юристы: 9.2
• Бухгалтерия: 7.8

Все что ниже 3 это зона дефицита, выше 6 - переизбыток кандидатов.

Тренд последних двух лет стабильный: синие воротнички дорожают, белые воротнички дешевеют. Исключение - узкие технические специалисты (DevOps, ML-инженеры, промавтоматизация).

Забавно как все кричат про дефицит кадров, а потом открываешь вакансию "инженер-проектировщик, опыт от 5 лет, знание AutoCAD, Revit, BIM, нормативная база, английский B2, зарплата 70 000 рублей, офис, 5/2". Ну удачи в поиске))

В Москве неплохие зп, спорить не буду. Но вы попробуйте в Воронеже или Саратове найти эти "конкурентные предложения". Там до сих пор инженерам платят как кассирам в Пятерочке.

А все потому что систему образования сломали в нулевых. Закрыли ПТУ, техникумы перепрофилировали в "колледжи менеджмента", каждый второй вуз штампует экономистов и юристов. А токарей и сварщиков учить некому, станки в учебных мастерских стоят с 80х годов.

Теперь удивляемся, откуда дефицит рабочих профессий. 20 лет готовили офисный планктон, вот и получили.

тоже hr, питер, подтверждаю все вышесказанное

добавлю что логистика и склады тоже в жестком дефиците, комплектовщики, водители погрузчиков, кладовщики, все уходят в курьеры потому что там свободный график и зп сопоставимая

а еще бум на специалистов по охране труда после ужесточения проверок, раньше это была формальная должность а сейчас реально ищут людей с профильным образованием