Решён
Как меня должны уведомить о начале отпуска?

Геннадий Фомин • Трудовое право •
3.6k
4

Работаю по ТК РФ, официально. Написал заявление на отпуск с 1 февраля, руководитель подписал. Но никакого приказа мне не показывали и ничего не давали подписывать.

Отпускные тоже пока не пришли, хотя по закону вроде должны за 3 дня до начала.

Вопрос: как по закону работодатель должен уведомить меня о начале отпуска? Устно достаточно или должен быть какой то документ? И что делать если отпускные не придут вовремя?

ОтпускОтпускныеПрава работникаТК РФТрудовой кодекс

4 ответа

Лучшие Новые Старые
Решение
42
Эксперт • 6 ответов

По статье 123 ТК РФ работодатель обязан уведомить работника о времени начала отпуска не позднее чем за две недели до его начала. Уведомление должно быть в письменной форме под роспись.

Но это касается отпуска по графику. Если ты сам написал заявление и его подписали - это уже по сути твое волеизъявление, ты сам знаешь когда идешь. Формально можно обойтись без отдельного уведомления.

А вот приказ (форма Т-6) должен быть обязательно. Обычно его готовит кадровик и дает на подпись. Может просто не успели еще, особенно если до отпуска еще неделя-две.

По отпускным - статья 136 ТК РФ, выплата не позднее чем за 3 календарных дня до начала отпуска. Если задержат - имеешь право написать заявление о переносе отпуска или требовать компенсацию за задержку.

Аватар Геннадий Фомин
Геннадий Фомин Автор

Спасибо за разъяснение! Значит раз сам заявление писал, отдельное уведомление не нужно. Пойду в кадры узнаю насчет приказа

15
Участник • 7 ответов

Иди в бухгалтерию и спроси прямо когда деньги будут. Обычно они сами не следят за сроками, пока работник не напомнит. Если скажут что после отпуска - это нарушение, можешь пригрозить трудовой инспекцией.

28
Эксперт • 4 ответа

По опыту скажу - на практике в большинстве компаний забивают на эти формальности. Заявление подписали и ладно. Приказ где то в 1С болтается, никто его не показывает.

Отпускные да, должны за 3 дня. Но если придут в первый день отпуска - никто реально жаловаться не будет. Судиться из за пары дней задержки себе дороже.

Если хочешь по букве закона - требуй ознакомление с приказом под роспись и контролируй дату выплаты. Но это портит отношения с кадрами.

11
Участник • 5 ответов

Кстати проверь свой расчетный листок в личном кабинете если есть. Иногда отпускные уже начислены, просто выплата идет в общую зарплату в ближайший платежный день.

Написать ответ

Визуальный редактор (WYSIWYG)
Премодерация гостей

Вы отвечаете как гость. Ваш ответ будет скрыт до проверки модератором. Чтобы ответ появился сразу и вы получали репутацию — войдите в аккаунт.

Или войдите в систему
Будьте вежливы и соблюдайте правила платформы.