Работаю в бюджетной организации. Руководство настойчиво "рекомендует" вакцинироваться. Хочу привиться, но у меня была сильная реакция на другие вакцины (температура под 39, два дня лежал).
По закону положены ли оплачиваемые выходные после вакцинации от ковид? Или это только по доброй воле работодателя? Есть ли нормативный документ?
В Трудовом кодексе РФ отдельной нормы именно на "выходной после вакцинации" нет. Но на период введения обязательной вакцинации по решению главных санитарных врачей регионов ряд субъектов принял свои акты, по которым работодатели были обязаны предоставить 2 оплачиваемых выходных.
Если в вашем регионе такой акт действовал - это обязанность работодателя. Если нет - только добрая воля. Проверьте сайт Роспотребнадзора вашего региона или портал правовой информации.
У нас на работе давали 2 дня, это было прописано в допсоглашении к трудовому договору которое подписывали перед прививкой. Но это наш работодатель сам решил. Сосед на другом заводе не получил ничего.
Если плохо после прививки - это больничный, а не выходной. Обратитесь в поликлинику, они обязаны открыть листок нетрудоспособности при температуре от 37.5. Больничный оплачивается из ФСС по общим правилам. Это отдельное основание, не зависит от региональных постановлений.
Обязательная вакцинация для бюджетников при наличии медотвода или отказа не может быть основанием для увольнения без соблюдения процедуры отстранения по СанПиН. Если вас принуждают - это тема для трудовой инспекции. Но и отказ может повлечь отстранение от работы без сохранения зарплаты, это надо учитывать.
У нас в Татарстане давали 2 дня официально, указ был от главного санврача республики. Коллеги из Москвы тоже получали. Но это все в период активной кампании, сейчас уже не актуально скорее всего.
Вакцинация вообще не дает никаких гарантий и два выходных это смешно за то что в тебя колют непроверенное. Хотя если дают - бери конечно.
Нашла постановление по нашему региону, там было прописано 2 дня. Спасибо, пошла к руководству с распечаткой.