Решён
Не выплачивают вовремя зарплату - что делать?

Игорь Трудовик • Трудовое право •
12.9k
6

Работаю в небольшой фирме (ООО, около 15 человек). По трудовому договору зарплата должна выплачиваться 10 и 25 числа каждого месяца.

Последние 3 месяца постоянные задержки на 5-10 дней. Директор ссылается на проблемы с контрагентами, обещает что скоро все нормализуется.

Но меня это уже достало, кредит платить нужно, семья. Какие у меня есть законные способы повлиять на ситуацию? Увольняться не хочу, работа в целом устраивает.

Задержка выплатЗарплатаТК РФТрудовое право

6 ответов

Лучшие Новые Старые
Решение
126
Эксперт • 2 ответа

По статье 142 ТК РФ при задержке зарплаты более 15 дней работник имеет право приостановить работу, письменно уведомив об этом работодателя.

Также согласно статье 236 ТК РФ работодатель обязан выплатить компенсацию за каждый день задержки в размере не ниже 1/150 ключевой ставки ЦБ от невыплаченной суммы.

Порядок действий:

  1. Направить письменную претензию работодателю с требованием выплаты зарплаты и компенсации (в двух экземплярах, один с отметкой о получении оставить себе).
  2. При отсутствии реакции в течение 3 рабочих дней - обратиться в государственную инспекцию труда с жалобой.
  3. Параллельно можно подать заявление в прокуратуру.
  4. Крайняя мера - исковое заявление в суд о взыскании задолженности по зарплате и компенсации морального вреда.

Важно: все обращения должны быть в письменной форме с подтверждением получения. Сохраняйте копии всех документов.

Аватар Игорь Трудовик
Игорь Трудовик Автор

Спасибо! А если я приостановлю работу, меня не уволят за прогулы?

Аватар Флора
Флора

Нет, это законное право по ст. 142 ТК РФ. Увольнение в такой ситуации будет незаконным и легко оспаривается в суде. Но во время приостановки работы вы должны быть готовы выйти в течение следующего рабочего дня после письменного уведомления работодателем о готовности произвести выплату.

12
Эксперт • 2 ответа

Сначала поговори с директором нормально. Объясни что у тебя кредит, семья, обязательства. Может он пойдет навстречу и тебе выплатит раньше остальных.

Если не поможет - тогда уже в инспекцию. Но сразу жаловаться это палить мосты.

34
Участник • 3 ответа

Жалоба в трудовую инспекцию.

Они приедут с проверкой, найдут кучу нарушений (а они там точно есть), выпишут штрафы. После этого директор быстро найдет деньги на зарплаты.

Но готовься что отношения испортятся. Тебя начнут выживать.

67
Участник • 1 ответ

У меня была точно такая же ситуация 2 года назад. Фирма маленькая, зарплату задерживали по 2 недели каждый месяц.

Я написал жалобу в инспекцию труда через их сайт (онлайн-форма, очень удобно). Через неделю приехали инспекторы. Проверили документы, опросили сотрудников.

В итоге:

  • Директору выписали штраф 50 тысяч рублей
  • Фирме штраф 200 тысяч
  • Всем работникам выплатили задолженность + компенсацию за задержку

Меня не уволили, но атмосфера стала токсичная. Директор понял кто написал жалобу (хотя анонимная была). Через полгода я сам ушел.

Но зато получил все свои деньги.

23
Участник • 3 ответа

Если фирма реально в кризисе и денег нет, никакие жалобы не помогут. Из пустого не нальешь.

Лучше начинай искать новую работу параллельно. Задержки зарплаты - первый звоночек что бизнес тонет.

3
Эксперт • 4 ответа

я бы на твоем месте сразу увольнялся, нефиг с такими работодателями связываться.. если уже задерживают значит дальше будет только хуже, проверено

Написать ответ

Визуальный редактор (WYSIWYG)
Премодерация гостей

Вы отвечаете как гость. Ваш ответ будет скрыт до проверки модератором. Чтобы ответ появился сразу и вы получали репутацию — войдите в аккаунт.

Или войдите в систему
Будьте вежливы и соблюдайте правила платформы.