Смотри на это проще. Курсы за счет компании в рабочее время - это буквально оплачиваемый отдых от рутины плюс корочка в личное дело. Брать однозначно. Даже если там 80% будет то, что ты уже знаешь, 20% новой информации стоят этих двух недель.

Бухгалтерия меняется постоянно. НК РФ, ФСБУ, разъяснения Минфина, судебная практика. 9 лет - это хорошо, но это и риск: за 9 лет можно накопить немало привычек "делаю как всегда", которые уже не соответствуют актуальным требованиям. Курсы как раз часто закрывают эти пробелы.

Есть аспект, который люди с опытом часто недооценивают. Ваша уверенность "все знаю, справляюсь" - это субъективная оценка. Курсы дают внешнюю точку отсчета. Можно 9 лет делать что то слегка неправильно и не знать об этом, потому что серьезных проверок не было. Это не обвинение - это просто устройство профессионального пузыря, в котором мы все живем.

Честно? В половине случаев это действительно галочка для HR и для ФНС (некоторым категориям бухгалтеров повышение квалификации нужно подтверждать регулярно по требованию СРО или работодателя). Но это не значит, что там нечего взять. Зависит от конкретных курсов и преподавателей.

Вы знаете, я работала главным бухгалтером 22 года. Первые лет пять тоже думала, что учеба - трата времени. Потом была большая налоговая проверка, и выяснилось, что мы три года неправильно применяли льготу по НДС. Сумма доначислений была очень неприятная. После того случая хожу на курсы каждый год, и каждый раз нахожу что то, что изменилось. Законодательство в нашей сфере не стоит на месте.