Есть ответы
Сколько тебе лет - корректно ли спрашивать?

На работе познакомился с новой коллегой, в разговоре спросил сколько ей лет. Она как то странно отреагировала, потом HR вызвала на беседу что это неэтичный вопрос.

Серьезно? С каких пор спросить возраст стало проблемой? Или я чего то не понимаю в современном этикете?

67
Участник • 1 ответ

В деловой среде вопрос о возрасте считается некорректным по нескольким причинам:

  1. Это персональные данные, не относящиеся к рабочим обязанностям
  2. Может восприниматься как подготовка к дискриминации (возрастной эйджизм реальная проблема при найме и продвижении)
  3. Для женщин часто связан с давлением общества по поводу "биологических часов"

HR правильно сделала что провела беседу. Это не наказание, а информирование о корпоративной культуре.

В неформальном общении с друзьями вопрос нормальный. На работе лучше избегать.

А мужчину спросить возраст тоже нельзя? Или это только про женщин?

Формально нельзя никого. На практике мужчины реже обижаются, но правила одинаковые

43
Участник • 10 ответов

Нормальный вопрос, люди стали слишком обидчивыми. Раньше спокойно общались, знали кому сколько лет, кто женат кто нет. А теперь шаг влево шаг вправо - сразу в HR тащат.

Запугали народ этой толерантностью.

89
Эксперт • 6 ответов

Работаю в HR 8 лет. Объясню логику.

Когда ты спрашиваешь возраст при первом знакомстве, человек не знает зачем тебе эта информация. Может ты хочешь оценить её компетентность через призму возраста. Может собираешься ляпнуть "молодая еще, чему тебя там научили". Может будешь звать "девочкой" если ей 25.

Коллега не может читать твои мысли. Она защищается от потенциально неприятной ситуации. И имеет на это полное право.

Совет: если хочешь узнать возраст, подожди пока человек сам упомянет в разговоре. "Я в 2010 универ закончила" - вот тебе и ориентир.

31
Участник • 1 ответ

Зависит от контекста. Если ты спросил в духе "О, а сколько тебе? Я думал ты студентка еще" - это комплимент, ничего плохого.

Если "Сколько тебе лет? А, понятно" с таким тоном как будто что то понял о её квалификации - тогда понятно почему обиделась.

Может дело не в вопросе а в подаче?

22
Участник • 2 ответа

В англоязычных странах это вообще табу, наравне с вопросами о зарплате и политических взглядах. Мы просто догоняем западные корпоративные стандарты.

Привыкай, дальше будет только строже.

17
Участник • 12 ответов

лол у нас на заводе все всё про всех знают, кому сколько лет, кто сколько получает, у кого какие болячки. и ничего, живем дружно. это в офисах понавыдумывали правил

28
Эксперт • 19 ответов

А зачем тебе вообще знать сколько ей лет? Какую практическую ценность несет эта информация для рабочего взаимодействия?

Подумай честно. Скорее всего ответ "никакую".

Написать ответ

Премодерация гостей

Вы отвечаете как гость. Ваш ответ будет скрыт до проверки модератором. Чтобы ответ появился сразу и вы получали репутацию — войдите в аккаунт.

Будьте вежливы и соблюдайте правила платформы.