Коллективная жалоба в ГИТ работает в разы эффективнее индивидуальной. Если вас несколько человек в такой ситуации - подайте вместе. Инспекция относится серьезнее, штраф больше, реакция быстрее.

Работал в строительстве 12 лет. Схема "зарплата на следующей неделе" в малом бизнесе обычно означает одно из двух: либо реальный кассовый разрыв (объект не рассчитался), либо компания тихо умирает и директор тянет время. Во втором случае с каждой неделей шансы получить деньги вообще падают. Не тяни, действуй сейчас.

Ещё один вариант который мало кто знает: мировой суд по месту нахождения работодателя. Приказное производство по трудовым спорам - госпошлина ноль рублей, рассматривается без заседания за 5 дней, выдают исполнительный лист. Дальше с этим листом к приставам.

Слушай, я понимаю что страшно. Но задержка почти месяц это уже не "ждем оплаты от заказчика", это статья 145.1 УК РФ - невыплата заработной платы. За это директору грозит штраф до 500 тысяч или лишение свободы до года. Когда он это поймет через официальную жалобу - деньги найдутся быстро.

Уважаемый автор, по данному вопросу рекомендую обратиться в территориальный орган Роструда. Ваше обращение будет рассмотрено в установленные законодательством сроки. Для получения квалифицированной юридической помощи обратитесь к специалисту.

у меня так же было, только ип а не ооо, и трудовой не было... вот там вообще капец, не знал даже куда идти. вы хоть в плюсе что договор есть