Молчание когда можешь помочь - это выбор. Просто люди предпочитают называть его "нейтралитетом".

Плохой ты человек или нет - вопрос бессмысленный. Ты сделал конкретный выбор в конкретный момент. Это можно осознать и в следующий раз выбрать иначе. Самобичевание тут ничего не дает.

Кант ответил на этот вопрос двести лет назад категорическим императивом: поступай так, чтобы принцип твоего поступка мог стать всеобщим законом. Если все будут молчать когда рядом творится несправедливость - что получится? Получится то, что у вас в офисе сейчас.

Но Кант - это теория. Практика сложнее, потому что у реального человека есть страх, усталость и ипотека. Философия хорошо работает в аудитории, хуже - у стола переговоров.

Ты спрашиваешь не о метафизике. Ты спрашиваешь можно ли себя простить за то что смолчал. Можно. И нужно. Иначе ты просто потратишь энергию на вину вместо того чтобы решить реальную проблему с коллегой.

Объективной границы нет. Это неудобный ответ, но он честный.

То что называется злом в одной культурной системе - норма в другой. Внутри одной культуры - меняется со временем. То что твой дед считал само собой разумеющимся поведением может вызвать сейчас суд.

Есть попытки нащупать универсальное: ООН с правами человека, утилитаризм с подсчетом суммарного счастья, теория справедливости Ролза. Все они рабочие в каких то пределах и ломаются на крайних случаях.

Твоя ситуация на работе - не метафизика. Это вопрос о том, с какими людьми ты хочешь иметь дело и кем хочешь быть в этой конкретной системе. Это практический вопрос, а не философский.

Разумный эгоизм - это концепция придуманная людьми которым удобно не вмешиваться и при этом не чувствовать себя трусами. Называй вещи своими именами.

Молчание в ситуации несправедливости - это поддержка несправедливости. Не злой умысел, не преступление, но и не нейтралитет. Нейтралитет - это когда тебя реально нет рядом.

Проработал лет тридцать в разных коллективах, видел всякое.

Люди которые "всегда формально правы" - они не меняются. Система вокруг них меняется. Либо уходят сами когда находят место где этот фокус не проходит, либо доигрываются до ситуации где формальная правота не спасает. Рано или поздно.

А насчет добра и зла. В жизни редко встречаются монстры. Чаще встречаются люди которые делают маленькие удобные выборы в свою пользу, каждый раз убеждая себя что это мелочь. Твой коллега из таких. И ты чуть не стал таким же. Теперь знаешь.

Добро это то что выгодно большинству, зло это то что выгодно меньшинству за счет большинства. Все религии и философии при ближайшем рассмотрении сводятся к этому, просто слова разные. Твой коллега - классический пример второго.

Слушай, а ты уверен что коллега именно "подставляет", а не просто более эффективно работает и умеет правильно позиционировать результаты? Иногда то что мы называем подставой - это просто чужая компетентность в корпоративной игре которой мы сами не научились.