Джун с 1,5 годами. Для тебя сейчас важнее всего одно: рост скиллов. Не деньги, не коллектив.

Если в токсичной конторе ты будешь расти как специалист быстрее - иди туда, терпи год, уходи с прокачанным резюме. Если в хорошей конторе ты будешь делать одно и то же на протяжении двух лет - это ловушка комфорта.

Вопрос не "деньги или коллектив", а "где ты через год будешь стоить больше на рынке". Перечитай описания вакансий под этим углом.

Пошел за деньгами в токсичное место в 2021. Уволился через 8 месяцев с синдромом самозванца, тревожным расстройством и страхом открывать рабочий мессенджер.

Да, за эти 8 месяцев я технически вырос. Но откатиться психологически обратно в нормальное состояние заняло около полугода.

Считай сам.

Ушел из хорошего коллектива за деньгами. Не жалею. Деньги дали мне ипотеку, машину и финансовую подушку. Коллектив через год всё равно развалился когда компанию купили. Ничего вечного нет.

Смотри на задачи, а не на людей. Люди увольняются, команды перемешиваются, а задачи которые ты делал остаются в резюме. Спроси на интервью: над чем буду работать конкретно первые 3 месяца?

35% - это значимая разница? Считай в абсолютных цифрах. Если это разница между 70к и 95к - возможно не стоит страдать. Если между 200к и 270к - у тебя уже достаточно чтобы подушка была, думай о другом.