Джун с 1,5 годами. Для тебя сейчас важнее всего одно: рост скиллов. Не деньги, не коллектив.

Если в токсичной конторе ты будешь расти как специалист быстрее - иди туда, терпи год, уходи с прокачанным резюме. Если в хорошей конторе ты будешь делать одно и то же на протяжении двух лет - это ловушка комфорта.

Вопрос не "деньги или коллектив", а "где ты через год будешь стоить больше на рынке". Перечитай описания вакансий под этим углом.

Пошел за деньгами в токсичное место в 2021. Уволился через 8 месяцев с синдромом самозванца, тревожным расстройством и страхом открывать рабочий мессенджер.

Да, за эти 8 месяцев я технически вырос. Но откатиться психологически обратно в нормальное состояние заняло около полугода.

Считай сам.

Ушел из хорошего коллектива за деньгами. Не жалею. Деньги дали мне ипотеку, машину и финансовую подушку. Коллектив через год всё равно развалился когда компанию купили. Ничего вечного нет.

Смотри на задачи, а не на людей. Люди увольняются, команды перемешиваются, а задачи которые ты делал остаются в резюме. Спроси на интервью: над чем буду работать конкретно первые 3 месяца?

35% - это значимая разница? Считай в абсолютных цифрах. Если это разница между 70к и 95к - возможно не стоит страдать. Если между 200к и 270к - у тебя уже достаточно чтобы подушка была, думай о другом.

Отзывы на Хабр Карьере нередко пишут обиженные уволенные. Один злой человек может сделать 5 отзывов с разных аккаунтов. Это не значит что нужно игнорировать, но стоит фильтровать.

Я вот что скажу как человек немолодой. В 25 лет я бы выбрал деньги. В 35 - коллектив. В 45 - смысл работы. Видимо на разных этапах жизни ответ разный.

у меня похожая ситуация была, выбрал деньги, проработал 4 месяца и ушел обратно к бывшим коллегам с повышением потому что они увидели что я вырос)) так что иногда "токсичное" место может быть ступенькой

А зачем вообще эти двое? Поищи третий оффер где и деньги норм и люди адекватные. Рынок сейчас не такой плохой.