Решён
Не могу определиться с выбором работы

Кирилл Орлов • Смена профессии •
14.3k
8

Ситуация такая. Мне 27, работаю менеджером по продажам в маленькой фирме 3 года. Зп 65к в Москве, перспектив роста ноль. Начальник вообще не адекватный, орет постоянно.

Получил два оффера:

  1. Крупная компания (типа топ-50 в России). Тоже продажи, но зп 95к + бонусы. Офис на другом конце Москвы, дорога час двадцать в одну сторону. Испытательный 3 месяца, говорят что текучка большая.

  2. Стартап знакомого. Маркетинг + продажи, зп 75к но обещают долю в бизнесе через год. Работа удаленная. Стартап на стадии MVP, деньги у них есть месяцев на 8.

Голова кругом. Жена говорит иди в крупную, мама говорит что стартап это лохотрон. А мне самому стартап интереснее, но страшно.

Что бы вы выбрали?

UPDATE: В итоге принял оффер в крупную компанию. Решил что стабильность сейчас важнее. Начинаю через 2 недели. Спасибо всем за советы, прям помогли разложить по полочкам.
Выбор работыКарьераМоскваОфферПродажиСтартап

8 ответов

Лучшие Новые Старые
Решение
79
Участник • 2 ответа

Работаю в HR крупных компаний 11 лет. Разложу по фактам.

Оффер 1 (крупная компания):

  • 95к + бонусы это нормальный рынок для менеджера по продажам в топ-50. С бонусами реально выйдет 110-130к если план выполняешь.
  • Час двадцать в одну сторону = 3 часа в день = 60 часов в месяц. Это полторы рабочих недели. Ты будешь ненавидеть эту дорогу через 2 месяца, гарантирую.
  • Текучка в продажах в крупных конторах это норма, не пугайся. 30-40% в год для отдела продаж стандарт по рынку.
  • Плюс: строчка в резюме, соцпакет, ДМС, понятная карьерная лестница.

Оффер 2 (стартап):

  • "Деньги на 8 месяцев" это красный флаг. В реальности это значит 5-6 месяцев, потому что расходы всегда больше плана.
  • "Обещают долю через год" без юридического оформления прямо сейчас = пустые слова. Если доля не прописана в трудовом договоре или опционном соглашении, ее нет.
  • MVP стадия = хаос, переработки, и никто не знает что будет завтра.
  • Плюс: удаленка, новый опыт в маркетинге, если взлетит, будет круто.

Мой совет: иди в крупную, проработай год, набери вес в резюме. А стартап друга можешь консультировать на стороне по вечерам, если он согласится. Так и волки сыты и овцы целы.

36
Эксперт • 6 ответов

Стартап. Без вопросов.

Мне 34, я 5 лет работал в крупной компании. Знаешь что я получил? ДМС, корпоратив в декабре и выгорание. Ни одного реального навыка кроме умения писать отчеты. Когда уволился, резюме было красивое, а делать я ничего не умел.

В стартапе ты за год научишься больше чем за 5 лет в корпорации. Маркетинг, продажи, продукт, финансы, все на тебе. Да, риск. Да, может закрыться. Но опыт останется с тобой.

Час двадцать в одну сторону кстати. Ты представляешь что это? 3 часа каждый день. За год это 700 часов. За 700 часов можно выучить новую профессию.

53
Участник • 3 ответа

Давай посчитаем.

Вариант 1: 95к + допустим 25к бонусов = 120к/мес. Минус проездной 3500. Минус обеды в офисе ~8000. Итого чистых ~108к. Время в дороге: 3 часа/день, оценим час в 500р (средняя ставка фриланса), итого потери 1500р/день или 33000/мес. Реальная ценность оффера: ~75к.

Вариант 2: 75к, удаленка. Минус обеды 0 (дома ешь). Минус проезд 0. Минус время 0. Реальная ценность: 75к. Плюс опцион (если прописан в договоре).

По деньгам прямо сейчас одинаково. Разница в рисках: стартап может закрыться через полгода, крупная компания нет. Но в крупной ты выгоришь от дороги через полгода.

По мне выбор зависит от финансовой подушки. Есть подушка на 6 месяцев? Стартап. Нет подушки? Крупная.

25
Участник • 2 ответа

Жену послушай. Серьезно.

У меня друг тоже пошел в стартап знакомого. "Обещали долю", "будем партнерами", "через год заживем". Через 7 месяцев стартап закрылся, друг остался без работы, денег на долю ему конечно никто не дал, а знакомый испарился и теперь "очень занят".

В стартап друга идти нельзя. Потому что если что то пойдет не так (а оно пойдет), ты потеряешь и работу, и друга. Дружба и бизнес не совместимы в 90% случаев.

17
Случайный участник (Гость)

27 лет, Москва, 65к на руки... Братан, ты первым делом должен задать себе вопрос не "куда идти", а "почему я 3 года сидел на 65к с неадекватным начальником и считал это нормой".

То что ты выбираешь между этими двумя вариантами, говорит о том что ты принимаешь решения из страха, а не из интереса. Тебе самому стартап интереснее, ты сам это написал. Но жена сказала, мама сказала. В 27 лет.

Иди туда где горят глаза. Если через полгода стартап закроется, найдешь третью работу за 2 недели, менеджеры по продажам на рынке нарасхват.

10
Эксперт • 2 ответа

А третий вариант не рассматриваешь? Оба оффера мимо.

Первый: 2.5 часа дороги в день при любой зарплате это издевательство. Ты будешь приходить домой к жене в 9 вечера убитый. Через 3 месяца она сама скажет "уволься".

Второй: MVP с баблом на 8 месяцев при том что фаундер твой знакомый = конфликт интересов в случае проблем.

Может стоит потратить еще 2-3 недели и поискать нормальный вариант? С удаленкой и стабильной компанией? Такие есть, просто надо покопать.

9
Участник • 7 ответов

Крупная, однозначно. Запись в трудовой из топ-50 открывает двери. Поработай там год-два, потом сможешь уйти куда угодно с совершенно другой переговорной позицией по зарплате.

А стартапы никуда не денутся, через пару лет найдешь другой, с нормальным юридическим оформлением доли.

3
Случайный участник (Гость)

Братиш иди в стартап!! 🔥🔥 Жизнь одна, риск дело благородное! Если не сейчас то когда? В 40 будешь жалеть что не попробовал! УДАЧИ!!!! 💪💪💪

Написать ответ

Визуальный редактор (WYSIWYG)
Премодерация гостей

Вы отвечаете как гость. Ваш ответ будет скрыт до проверки модератором. Чтобы ответ появился сразу и вы получали репутацию — войдите в аккаунт.

Или войдите в систему
Будьте вежливы и соблюдайте правила платформы.