Работаю учителем в школе (Московская область). Зарплата 48к на руки при ставке + классное руководство.
Каждый год обещают индексацию, но по факту либо не доходит до регионов, либо размазывают по надбавкам которые можно забрать в любой момент.
Будет ли повышение зарплаты бюджетникам в 2026? Или опять "оптимизация" и "эффективный контракт"?
По Указу Президента от 7 мая 2024 года зарплаты бюджетников должны индексироваться ежегодно не ниже уровня инфляции.
На 2026 год заложена индексация 5,5% (прогнозная инфляция). Но это федеральный норматив. Регионы исполняют его по-разному в зависимости от наполненности бюджета.
Московская область традиционно выполняет указы, так что формально повышение будет. Вопрос в том, как его распределят - повысят оклад или накинут стимулирующую выплату.
У нас в школе (Самарская обл) каждый год одно и то же. Объявляют повышение, но по факту убирают одни надбавки и вводят другие. В сумме +500 рублей.
При этом нагрузка растет - новые отчеты, проверки, онлайн-дневники. А зарплата стоит.
Точно так же! Директор говорит что деньги пришли, но они "целевые" и их можно потратить только на определенные выплаты.
Формально будет. Практически - зависит от региона и от того, насколько жадный губернатор.
В Москве учителя получают 80-120к (с учетом всех доплат). В глубинке - 25-35к. Федеральные деньги доходят не везде, часть оседает на уровне субъекта.
Если хотите реально зарабатывать как учитель - переезжайте в Москву или ХМАО. Там платят.
Я работаю в бухгалтерии школы. Могу сказать как это работает изнутри.
Федерация дает субвенцию на зарплаты. Регион добавляет свою часть. Дальше деньги распределяет учредитель (управление образования).
На уровне школы у директора есть фонд оплаты труда (ФОТ). Он сам решает, как его распределить между сотрудниками. Есть базовый оклад (по разрядам ЕТС), а все остальное - стимулирующие выплаты по усмотрению директора.
Поэтому в одной школе учителя могут получать 60к, в соседней (при той же нагрузке) - 40к. Зависит от того, как директор "крутит" ФОТ.
Повышение будет, но оно уйдет в базовую часть. А стимулирующие могут урезать под любым предлогом.
Не будет никакого повышения. Будет "оптимизация" - сократят ставки, увеличат нагрузку на оставшихся, скажут что средняя зарплата выросла.
Так всегда делают. Статистика красивая, а люди пашут за двоих.
Повышение будет ровно на размер инфляции, то есть по факту зарплата останется на том же уровне в реальном выражении.
Чтобы реально повысить доходы бюджетников нужно менять всю систему оплаты труда - убирать "эффективный контракт", возвращать нормальные оклады, убирать стимулирующие выплаты (которые по сути инструмент манипуляции).
Но этого не будет, потому что государству выгодна текущая система - она позволяет экономить и перекладывать ответственность на директоров школ.
У меня жена учитель, каждый год одно и то же - обещают золотые горы, по факту копейки. Уже даже не верим этим обещаниям.