Решён
А как бы вы продали ручку на собеседовании?

Иду на собес в отдел продаж крупной компании. HR предупредила что будет этап с ролевыми играми и скорее всего попросят продать ручку или что то подобное.

Понимаю что это избитый прием, но реально не знаю как к нему подойти. Гуглил - везде какие то американские техники из фильма Волк с Уолл стрит, но это же кринж в реальной жизни.

Как бы вы продали ручку? Может кто проходил такое недавно, поделитесь что сработало?

Решение
156
Участник • 6 ответов

Проходил такое месяц назад в Сбере. Мне дали степлер.

Я тупо спросил: "А зачем вам степлер если все документы в электронке?". HR засмеялась и сказала что это лучший ответ за день. Оффер получил.

Суть не в том чтобы впарить. Суть в том чтобы показать что ты думаешь головой а не скриптами разговариваешь.

Аватар Владислав Петров

Огонь подход, возьму на вооружение!

67
Эксперт • 6 ответов

Главная ошибка - начинать расхваливать ручку. Типа "смотрите какая синяя, как плавно пишет". Это путь в никуда.

Нормальный подход: задавай вопросы. "Часто приходится что то записывать от руки? А чем обычно пользуетесь? Что раздражает в текущей ручке?"

Ты не продаешь ручку. Ты выявляешь потребность и предлагаешь решение. HR смотрит именно на это.

43
Участник • 2 ответа

Есть классика жанра которая работает уже лет 20.

Забираешь ручку у интервьюера, кладешь в карман и говоришь: "Распишитесь вот тут пожалуйста". Он такой: "У меня нет ручки". Ты: "Могу продать за 500 рублей".

Создаешь искусственный дефицит. Это база любых продаж.

Аватар Андрей Лучков

ну и что? работает же)) не все hr такие прошаренные

Аватар Данила Смирнов

Это из Волка с Уолл-стрит буквально, HR видели этот фильм раз 50

87
Участник • 8 ответов

10 лет в продажах, из них 5 руководил отделом. Проводил сотни собеседований.

Знаешь что я хочу увидеть когда даю ручку? Не креатив и не заученные техники. Хочу увидеть как человек справляется со стрессом и неожиданностью.

Лучшие кандидаты делают паузу. Думают секунд 5-10. Потом задают уточняющий вопрос. Худшие - сразу тараторят заготовленную речь.

Если совсем не знаешь что делать - честно скажи: "Интересная задача. Дайте минуту подумать как бы я подошел к этому". Это уже плюс в карму.

28
Эксперт • 3 ответа

А я считаю что сам этот вопрос - красный флаг компании.

Если в 2026 году HR до сих пор просит продать ручку вместо того чтобы разобрать реальный кейс из их воронки продаж - это говорит о застрявшем в нулевых менеджменте.

Я бы задумался стоит ли вообще туда идти.

15
Участник • 1 ответ

я на собесе сказала что не буду продавать ручку потому что не верю в продукт и это противоречит моим ценностям))) hr офигела но потом мы посмеялись и нормально пообщались

главное не бояться показать характер имхо

33
Участник • 2 ответа

Можно применить технику СПИН-продаж Нила Рекхэма. Это академически обоснованный метод, основанный на исследовании 35000 переговоров.

Ситуационные вопросы - Проблемные вопросы - Извлекающие вопросы - Направляющие вопросы.

Для ручки это выглядит так:

  • С: "Как часто вам приходится подписывать документы?"
  • П: "Бывало что ручка подводила в важный момент?"
  • И: "Чем это закончилось для сделки?"
  • Н: "А если бы у вас была ручка которая никогда не подводит?"

Конверсия такого подхода статистически выше прямых продаж на 40-60%.

0
Эксперт • 4 ответа

У меня завтра тоже собес, тоже просят готовиться к ролевым играм. Кто нибудь знает что еще могут попросить продать кроме ручки?

Написать ответ

Премодерация гостей

Вы отвечаете как гость. Ваш ответ будет скрыт до проверки модератором. Чтобы ответ появился сразу и вы получали репутацию — войдите в аккаунт.

Будьте вежливы и соблюдайте правила платформы.