Скажу как есть, не обижайся.

27 лет, ноль опыта, 6 месяцев. Стать разработчиком за это время можно. Устроиться на работу за это время - лотерея. Это два разных вопроса и люди их путают.

Научиться кодить и собрать портфолио за полгода при твоей интенсивности - да, реально. А вот пройти собеседование, где тебе дадут задачу на алгоритмы, спросят про паттерны проектирования, Event Loop, замыкания, промисы, и ты будешь конкурировать с выпускниками профильных вузов - тут как повезет.

Не увольняйся сразу. Серьезно. Начни учиться параллельно с работой, хотя бы первые 2 месяца. Убедись что тебе это вообще нравится. Я видел десятки людей которые бросали через месяц со словами "это не мое". А у них уже ни работы, ни навыков.

Если ты с нуля задаешь такие вопросы и еще не написал ни строчки кода, но уже планируешь через полгода зарабатывать деньги программированием, то у меня для тебя плохие новости.

Открой любой учебник по JS, попробуй написать что нибудь сложнее alert("hello world"). Через неделю возвращайся и расскажи свои впечатления. Потом поговорим про "за полгода".

Все эти инфоцыгане с курсами "стань айтишником за 3 месяца" промыли людям мозги.

Работаю тимлидом в аутсорс-конторе, провожу собеседования джунов каждую неделю.

За последний год через меня прошло человек 200 кандидатов на позицию junior frontend. Из них человек 5-6 реально что то умели. Остальные прошли курсы, получили сертификат и считают себя разработчиками. На техническом собесе сыпятся на элементарных вопросах.

Что отличает тех 5-6 людей: у них были живые проекты на гитхабе. Не TODO-лист из туториала, а реальные вещи: бот для телеграма, дашборд для чего то, клон какого то сервиса. Код не идеальный, но видно что человек думал головой, а не копипастил.

За полгода при полной загрузке ты сможешь дойти до этого уровня. Но рынок сейчас тяжелый, готовься к 50-100 откликам прежде чем получишь первый оффер.

Смотри, есть нюанс про который все забывают. Ты пишешь "уволиться и 8-10 часов учиться". Звучит круто на бумаге. На практике эффективно учиться программированию больше 4-5 часов в день невозможно. Мозг просто перестает усваивать.

После 5 часов кодинга ты будешь тупить в экран и не понимать почему твой код не работает. Потом окажется что забыл точку с запятой. И так по кругу. Лучше 5 качественных часов чем 10 часов мучений.

Остальное время трать на:

• Чтение документации (MDN, learn.javascript.ru)
• Просмотр чужого кода на GitHub
• Общение в профильных чатах и сообществах
• Физическую активность (серьезно, без спорта мозг киснет)

Полгода хватит если не распыляться.

Самая частая ошибка: люди пытаются выучить все сразу. HTML, CSS, JS, React, Vue, Angular, Node, TypeScript, Docker... Стоп. Выбери ОДИН стек и копай его вглубь.

Для фронта в 2026: HTML/CSS -> JS -> React -> TypeScript. Все. Больше ничего не трогай первые полгода. Бекенд, DevOps, базы данных - потом. Сначала стань крепким фронтендером.

Я бы порекомендовал сразу не ограничиваться фронтендом. Лучше рассмотри fullstack-подход. Поставь себе Node.js + Express на бекенде, PostgreSQL как базу данных, и React на фронте. Затем оберни все это в Docker-контейнеры, настрой CI/CD через GitHub Actions, подключи линтер, Prettier, Husky для pre-commit хуков, напиши юнит-тесты на Jest и интеграционные на Cypress.

Это даст тебе понимание полного цикла разработки и на собеседовании ты будешь выглядеть намного солиднее обычного верстальщика. Плюс, можешь сразу подтянуть TypeScript, это сейчас стандарт индустрии.

Вот примерная архитектура для учебного проекта:

project/
  client/          # React + TypeScript
    src/
      components/
      hooks/
      services/
      store/         # Redux Toolkit или Zustand
  server/          # Node.js + Express
    src/
      routes/
      controllers/
      models/
      middleware/
  docker-compose.yml
  .github/
    workflows/
      ci.yml

Каждый компонент покрой тестами минимум на 70%. Настрой автодеплой на какой нибудь бесплатный хостинг типа Railway или Render.

А зачем увольняться? Устройся на курсы от Яндекс.Практикум или Хекслет, они сами помогают с трудоустройством после обучения. Там и менторы есть и код-ревью, и проекты в портфолио. Стоит дорого конечно, но зато гарантия результата.

тоже думаю уходить в айти, работаю бухгалтером, 32 года... читаю тут ответы и и что то страшновато становится, но подписалась на тему, буду следить за твоим прогрессом)