Решён
В чем риск пассивной позиции в общении?

Елена С. Коммуникация
7.4k
5

Читал про стили общения: пассивный, агрессивный, ассертивный. С теорией понятно, но хочется понять на практике - что реально происходит с человеком который всегда уступает, избегает конфликтов, говорит "как скажешь" вместо своего мнения.

Каковы долгосрочные последствия? Это вообще проблема или просто стиль? Есть ощущение что это про меня, но не понимаю насколько серьезно.

Решение
94
Участник • 1 ответ

Долгосрочно это работает примерно так.

Каждый раз когда человек говорит "как скажешь" вместо своего мнения - он посылает себе сигнал: мое мнение неважно. Мозг очень хорошо обучается на повторениях. Через год-два это уже не тактика, это убеждение.

Конкретные последствия которые часто описывают в литературе по теме:

  • Накопленное раздражение. Человек уступает, уступает - потом взрывается совершенно непропорционально ситуации. Окружающие в шоке, потому что "он всегда был таким спокойным".
  • Потеря себя в отношениях. Постепенно человек перестает знать что ему вообще нравится, что он хочет. Вопрос "а ты чего хочешь на ужин?" вызывает реальное замешательство.
  • Аттракция использования. Люди с пассивным стилем притягивают тех кто склонен использовать. Не потому что мир жесток, а просто - незанятое пространство заполняется.

Проблема ли это - зависит от степени. Гибкость и умение уступать это ресурс. Полная капитуляция своих интересов - уже нет.

Аватар Елена С.

Про "не знаешь что хочешь" - это прямо про меня. Думала что это просто характер, оказывается это формируется. Спасибо, есть над чем думать.

67
Участник • 2 ответа

Из личного. Был таким лет до 30, думал что это воспитанность и скромность. Потом понял что за 8 лет в браке ни разу не сказал жене что мне не нравится. Просто копил. Развелись не из за конкретного конфликта - она сказала что не знает кто я вообще такой, что у меня всегда было "нормально" на все.

Пассивность в общении это не нейтралитет. Это отсутствие тебя в отношениях. Сначала незаметно, потом катастрофически.

41
Эксперт • 3 ответа

Добавлю рабочий аспект. В корпоративной среде пассивный человек почти никогда не получает повышения не потому что плохо работает, а потому что его не видят. Тихий исполнитель - отличный исполнитель, вечный исполнитель.

Еще риск: на тебя начинают класть чужие задачи, потому что ты не отказываешь. Это не злой умысел коллег, это просто человеческая природа - задача идет туда где меньше сопротивления.

18
Участник • 1 ответ

Ну не все так страшно. Пассивность это спектр. Кто то интроверт по природе и не любит конфликты - это нормальная адаптация. Не нужно насиловать себя и становиться ассертивным по книжке.

Граница там где ты сам страдаешь от своей пассивности. Если всё устраивает - ну и ладно.

29
Участник • 3 ответа

Если есть ощущение что "это про меня" - это уже ответ. Просто стиль не вызывает дискомфорта. Раз вопрос возник - значит что то уже болит.

Написать ответ

Премодерация гостей

Вы отвечаете как гость. Ваш ответ будет скрыт до проверки модератором. Чтобы ответ появился сразу и вы получали репутацию — войдите в аккаунт.

Будьте вежливы и соблюдайте правила платформы.