Решён
Смотрят ли работодатели на оценки в дипломе при приеме на работу?

Дмитрий Коновалов • Поиск работы •
8.6k
7

Заканчиваю универ в этом году, направление информационные системы. Диплом будет с тройками и четверками, пары красных. Насобирал неплохое портфолио на гитхабе, делал пет-проекты, фриланс.

Вопрос к тем кто нанимает или проходил собеседования: реально смотрят на оценки в дипломе или всем пофиг? Стоит переживать из за среднего балла 3.6 или работодателям важнее скиллы?

ITДипломКарьераСобеседованиеТрудоустройство

7 ответов

Лучшие Новые Старые
Решение
89
Эксперт • 4 ответа

Зависит от компании и позиции.

Крупные корпорации (банки, госсектор, большие энтерпрайзы типа Сбера или Яндекса) могут запрашивать диплом при оформлении, но смотрят туда чисто формально. Им нужна галочка что высшее образование есть. Оценки не анализируют.

Средний и малый бизнес, стартапы вообще не спрашивают диплом. На собесах проверяют через тестовое задание и техническое интервью. Если ты можешь решить задачу, твой средний балл 3.6 или 4.8 никого не волнует.

Исключение: если идешь на стажировку в топовую компанию где конкурс 500 человек на место, могут использовать средний балл как один из фильтров на этапе скрининга резюме. Но это скорее редкость.

Вывод: портфолио на гитхабе в сто раз важнее красного диплома.

Аватар Дмитрий Коновалов
Дмитрий Коновалов Автор

Спасибо, успокоили) Буду фокусироваться на проектах тогда

33
Эксперт • 2 ответа

В ИТ на оценки всем пофиг. Диплом вообще спрашивают редко, а если и просят принести копию для отдела кадров, то никто эти циферки не читает.

53
Участник • 2 ответа

Работаю тимлидом, нанимал наверное человек 40 за последние 3 года. Ни разу не просил показать диплом и даже не спрашивал про оценки.

Смотрю на:

  1. Гитхаб (если есть)
  2. Тестовое задание
  3. Как человек общается на собесе, задает ли вопросы
  4. Базовые алгоритмы и понимание архитектуры

Диплом это вообще бумажка для отдела кадров. У меня в команде сидит парень вообще без высшего, самоучка, один из лучших разрабов.

0
Эксперт • 4 ответа

А вот мне кажется что зря все так легкомысленно к этому относятся!!!

Оценки в дипломе это показатель ответственности и дисциплины человека. Если студент халявил 4 года и получал тройки, какой из него работник? Я бы на месте HR обращала внимание на средний балл.

Красный диплом показывает что человек умеет доводить дело до конца и стремится к excellence во всем что делает.

Аватар Анна Тексты
Анна Тексты

Или показывает что человек 4 года зубрил никому не нужную теорию вместо того чтобы реальные проекты делать

12
Участник • 8 ответов

прошел наверное штук 20 собесов за последний год ни разу про диплом не спросили даже, все про опыт и что умеешь делать

39
Участник • 1 ответ

У меня вообще диплом бакалавра с тройками был. Пошел в Яндекс джуном, прошел все этапы, оффер дали. При оформлении попросили скан диплома для кадровиков, я отправил, никаких вопросов не было.

Через 2 года перешел в другую компанию на мидл позицию. Диплом вообще не спрашивали, только паспорт и ИНН.

Так что автор, расслабься. Главное чтобы руки из правильного места росли и голова варила.

3
Участник • 1 ответ

Ну смотря куда идти то. Если в какой нибудь Газпром Нефть на позицию инженера, там могут и посмотреть... А в обычную контору по разработке сайтов думаю пофиг будет

Написать ответ

Визуальный редактор (WYSIWYG)
Премодерация гостей

Вы отвечаете как гость. Ваш ответ будет скрыт до проверки модератором. Чтобы ответ появился сразу и вы получали репутацию — войдите в аккаунт.

Или войдите в систему
Будьте вежливы и соблюдайте правила платформы.