Смотрю на составы делегаций разных стран - везде мужчины. Даже в прогрессивных скандинавских странах соотношение сильно не в пользу женщин.
Это какой то стеклянный потолок? Или специфика работы реально не подходит? Постоянные переезды, ненормированный график, работа в странах где к женщинам специфическое отношение?
Интересно мнение тех кто связан с этой сферой.
Работала в системе МИД 8 лет. Ушла. Расскажу как есть.
На входе соотношение примерно 40/60 в пользу мужчин. На выходе через 15 лет - 15/85. Куда деваются женщины?
Ротация. Каждые 3-4 года новая страна. Муж должен бросать свою карьеру и ехать за тобой. Найти такого сложно. Обратная ситуация (жена едет за мужем-дипломатом) - норма.
Дети. Рожать в командировке в африканской стране? Оставлять грудного ребенка и лететь на переговоры? Брать декрет и выпадать из обоймы на 3 года?
Опасные направления. Афганистан, Ирак, Сирия - туда в основном отправляют мужчин. Формально "по желанию", фактически "а ты точно хочешь?".
Неформальная дипломатия. Бани, охоты, гольф. Там решаются вопросы. Туда женщин не зовут.
Сложнее ли женщинам? Да. Но не потому что они хуже справляются. Потому что система не под них заточена.
Есть еще фактор принимающей стороны.
Попробуй отправить женщину-посла в Саудовскую Аравию или Иран. Формально можно. Практически - она не сможет нормально работать. Половина контактов будет отказываться с ней встречаться.
Это не оправдание, это реальность. МИД вынужден учитывать культурный контекст стран назначения.
Может женщины просто не хотят?
Жизнь дипломата это жертва семьей, здоровьем, стабильностью. Может женщины просто умнее и не хотят так жить ради карьеры?
Не все гендерные разрывы это дискриминация. Иногда это разные приоритеты.
Исторически дипломатия была чисто мужской профессией. Первые женщины-послы появились только в середине XX века.
Инерция огромная. Система воспроизводит себя. Наверху сидят мужчины которые продвигают похожих на себя. Это не злой умысел, это когнитивное искажение.
Меняется ли ситуация? Да, но медленно. В скандинавских странах уже около 40% послов - женщины. В России - около 10%.
Знакомая работает в МИДе. Говорит что внутри все нормально, никакой дискриминации. Просто женщины сами уходят после первой-второй командировки потому что личная жизнь не складывается.
А на верхних позициях мало женщин потому что туда доходят те кто проработал 20-25 лет. А 20 лет назад женщин в системе было еще меньше. Просто лаг поколений.
А вы посмотрите на армию, полицию, пожарных. Там тоже мало женщин. Это все профессии где нужно жертвовать личным ради службы.
Женщины в среднем не готовы на такие жертвы. И это нормально. Биология.
Не надо искать дискриминацию там где ее нет.
Интересный факт: в советском МИДе женщин было еще меньше чем сейчас. При этом СССР декларировал равенство полов.
А в западных странах рост начался после 1990-х когда стали целенаправленно продвигать diversity.
Без специальных усилий система сама по себе не меняется.
у нас на ир (международные отношения) в универе девочек было больше чем парней. на выпуске тоже. а потом смотришь на выпускников через 10 лет - парни в мидах и посольствах, девочки в пиаре и турфирмах. куда то они деваются по дороге
Спасибо за инсайдерский взгляд! Про бани и охоты это прям вообще. Получается вся неформальная часть работы отрезана
Да, и это касается не только дипломатии. В бизнесе та же история. Сделки закрываются на рыбалке, а не в переговорке