Порядок оформления отпуска генерального директора, являющегося единственным участником общества, имеет ряд особенностей, которые следует учитывать во избежание претензий со стороны контролирующих органов.
Поскольку трудовой договор с директором заключается от имени общества, а общество в данном случае представлено единственным участником (он же директор), возникает правовая коллизия. На практике применяется следующий алгоритм:
- Составляется заявление на отпуск на имя генерального директора
- Директор сам подписывает данное заявление в качестве руководителя
- Издается приказ по форме Т-6 (или произвольной форме при условии наличия обязательных реквизитов)
- Вносится запись в личную карточку работника Т-2
- Отмечается в табеле учета рабочего времени кодом "ДО" или "16"
Относительно передачи полномочий: доверенность на главного бухгалтера допустима, однако рекомендуется также издать приказ о возложении обязанностей генерального директора на период отсутствия. В приказе целесообразно перечислить конкретный объем передаваемых полномочий, особенно в части подписания финансовых документов и договоров.
Спасибо за развернутый ответ! Про приказ о возложении обязанностей не подумал, сделаю.