Никогда не делаю бесплатные тестовые принципиально. У меня есть подробное портфолио с кейсами и контакты прошлых работодателей для рекомендаций.

Если компания не способна оценить квалификацию по этим данным, значит там сидят некомпетентные лиды. Либо они просто собирают бесплатные концепты под видом найма. Уважайте свой труд.

Зависит от вашего грейда и самой задачи.

Если вы джун без коммерческого опыта - делать придется в любом случае. Для вас это единственный способ показать, что вы умеете работать руками, а не просто собрали портфолио из концептов на Бехансе.

Но если задача выглядит как реальный кусок текущего проекта компании (например, нарисуйте редизайн нашей корзины с конкретными требованиями) - это красный флаг. Адекватные компании дают абстрактные задачи, которые нельзя использовать в бизнесе без вашего ведома.

Потратила неделю на объемное тестовое для крупного маркетплейса. Нарисовала полностью флоу возврата товара.

В ответ получила сухую отписку: спасибо, мы выбрали другого кандидата. А через два месяца увидела свои решения на их сайте один в один. Было безумно обидно.

Теперь соглашаюсь на тестовые только если они занимают не больше трех часов работы или если компания согласна оплатить потраченное время.

Тестовое должно занимать максимум 2 - 3 часа. Если просят запилить целый проект на 3 дня - шлите лесом. Это наглость.