Ментор не нужен. Нужен код ревью.

Это две разные вещи которые все путают. Ментор это когда тебе рассказывают как жить и какие книжки читать. Код ревью это когда опытный разраб тыкает тебя носом в конкретные косяки в твоем коде.

Второе бесплатно получаешь на любой нормальной работе. Первое покупаешь за деньги если нечем заняться.

У меня был ментор на первой работе. Тимлид который каждую неделю час тратил на разбор моего кода и объяснение почему мои решения дерьмо))

Через полгода таких сессий я вырос больше чем за предыдущие 2 года самостоятельного обучения. Но это мне повезло с командой. На следующей работе никому до джунов дела не было, сам выплывай.

Так что ответ: ментор нужен, но платить за это отдельно странно. Ищи нормальную работу где есть культура обучения.

Работаю в IT 12 лет, из них 6 лидом. Расскажу как было у меня и у ребят которых я нанимал.

Ментор критически важен в первые 1-3 года. Не потому что ты тупой и сам не разберешься. А потому что ты не знаешь чего ты не знаешь. Можно год ковырять React и не подозревать что у тебя каша с стейт менеджментом, утечки памяти в useEffect и антипаттерны на каждом шагу. Код работает? Работает. А что там внутри творится ты узнаешь когда проект вырастет и все начнет падать.

Ментор это не тот кто тебе лекции читает. Это тот кто смотрит на твой код и говорит "а почему ты сделал так а не эдак". И ты такой "а что, можно было эдак??". Вот это и есть ценность.

Где искать:

• На работе. Если есть сеньоры которые готовы помогать, это золото
• Тематические сообщества. Слаки, дискорды, телега. Там часто сидят люди которым не лень ответить на вопрос
• Опенсорс. Контрибьютишь в проект, получаешь ревью от мейнтейнеров бесплатно
• Платные менторы. Работают но дорого. Имеет смысл если застрял и не понимаешь куда двигаться

Платить 100к за курс с менторством я бы не стал. Лучше найти конкретного человека на том же getmentor или codementor и платить за часы по мере необходимости.

Менторство это про нетворкинг в первую очередь.

Да, тебе покажут как писать код лучше. Но главная ценность в том что у тебя появляется человек в индустрии который знает тебя лично. Через год два он уйдет в другую компанию и позовет тебя за собой. Или порекомендует когда будешь искать работу.

В IT карьера строится на связях не меньше чем на скиллах. Ментор это способ эти связи получить.

Не нужен. Я сам вырос с джуна до сеньора за 4 года без всяких менторов. Читал доки, смотрел исходники опенсорс проектов, делал свои проекты. Ютуб, статьи на медиуме, книги.

Если тебе нужен кто то чтобы тебя за ручку водить, может программирование не твое?

Приглашаю на бесплатную консультацию по карьере в IT! Расскажу как за 3 месяца вырасти до мидла и увеличить доход в 2 раза. Пиши в личку, мест ограничено!

Все зависит от того как ты учишься.

Есть люди которые отлично усваивают информацию сами. Читают документацию, экспериментируют, гуглят ошибки. Им ментор не нужен, только замедлит.

А есть те кому нужен диалог. Они лучше понимают когда им объясняют, задают вопросы, получают обратную связь. Для них ментор ускоряет процесс в разы.

Определи к какому типу относишься и не слушай советы из интернета. Все эти "нужен/не нужен" писали люди с другим типом обучения.

сам ищу ментора по фронту, если кто знает норм вариант за адекватные деньги пишите плз