Решён
Как правильно подойти к поиску новой работы, если еще не уволился?

Владислав Петров • Поиск работы •
7.4k
7

Ситуация такая. Работаю в компании 4 года, последний год ощущение что стагнирую. Зарплату не повышали с 2024, задачи однотипные, начальник на любые инициативы отвечает "нет бюджета". Выгорание подкрадывается.

Хочу начать искать новую работу, но страшно. Ипотека, ребенок маленький, жена в декрете. Уволиться в никуда не вариант вообще.

Как правильно подойти к поиску новой работы параллельно с текущей? Когда ходить на собеседования, как обновлять резюме чтобы текущий работодатель не спалил на hh, стоит ли говорить начальнику что ищешь?

Может кто проходил через это, расскажите как справились.

UPDATE: Спасибо всем за советы. Обновил резюме, скрыл от текущего работодателя. За две недели пришло 4 приглашения, одно прям интересное. Пока хожу на собесы в обед и после работы, никто ничего не заметил.
Hh.ruКарьераПоиск работыСобеседованиеУвольнение

7 ответов

Лучшие Новые Старые
Решение
87
Эксперт • 6 ответов

Никогда не говори начальнику. Вот прям никогда.

По порядку, как сам делал дважды:

  1. Резюме на hh ставишь в режим "видно всем, кроме выбранных компаний". Добавляешь в черный список свою контору и всех ее дочерних юрлиц. У крупных компаний бывает по 5-6 юрлиц, погугли заранее.

  2. Фотку на резюме лучше убрать на первое время, если параноишь. HR твоей компании тоже сидят на hh и листают кандидатов.

  3. Собеседования бронируй на утро (до работы) или на вечер. Если просят днем, говори на работе что едешь к стоматологу или в налоговую. Только не злоупотребляй, два раза в неделю "к стоматологу" выглядит подозрительно.

  4. Не увольняйся пока нет оффера с подписанной датой выхода. Оффер на словах не считается.

  5. Когда получишь оффер, можешь попробовать контроффер у текущего, но по моему опыту это работает на полгода максимум. Потом все равно уйдешь, только уже с испорченными отношениями.

С ипотекой и ребенком понимаю страх. Подушка хотя бы на 3 месяца нужна в любом случае, даже если переходишь из одного места в другое.

Аватар Владислав Петров
Владислав Петров Автор

Про дочерние юрлица не подумал вообще, спасибо! Щас полезу проверять.

46
Эксперт • 4 ответа

Знаешь, я вот сейчас скажу непопулярную штуку. Но может тебе не работу менять надо, а поговорить с текущим начальником нормально?

Ты говоришь "нет бюджета" на инициативы. А ты пробовал прийти и прямо сказать: я хочу рост, вот мои результаты за 4 года, вот что я хочу по деньгам и задачам? Не намеками, не "было бы неплохо", а конкретным разговором с цифрами?

90% людей которых я собеседовал на выходе говорили "начальник не ценит". А когда спрашиваешь, говорил ли ты ему об этом прямо, ответ всегда "ну он же должен сам понимать".

Нет. Не должен. Менеджеры не телепаты.

Если поговоришь и ничего не изменится за месяц, тогда да, уходи с чистой совестью.

Аватар Владислав Петров
Владислав Петров Автор

Справедливо. Говорил один раз полгода назад, но без конкретных цифр, скорее в формате жалобы. Попробую подготовиться и подойти серьезнее.

Аватар ML Engineer NSK
ML Engineer NSK

Ага, а потом его занесут в список "нелояльных" и первым сократят при оптимизации. Видел такое раз пять. Не советуйте людям с ипотекой играть в открытость с руководством.

33
Участник • 2 ответа

Обновляй LinkedIn, а не hh. Серьезно.

В 2026 году нормальные компании ищут через LinkedIn и Telegram-каналы с вакансиями. На hh в основном массовый найм и галеры. Плюс на LinkedIn работодатель не увидит, что ты обновил профиль, там нет такой механики.

Подпишись на каналы типа @devjobs, @getmatch_it, @hunting_jobs в Телеге. Там вакансии с зарплатными вилками, не надо угадывать.

20
Эксперт • 3 ответа

4 года без повышения это уже ответ на все твои вопросы, братан. Компания показала что ты для нее мебель.

Не надо ничего "правильно подходить". Открываешь hh, Хабр Карьеру, LinkedIn, заполняешь все три, ставишь статус "рассматриваю предложения" и ждешь. Если ты нормальный спец после 4 лет опыта, рекрутеры сами набегут.

Только не соглашайся на первое же предложение из страха. Ходи на 5-7 собесов минимум, чтобы понять свою рыночную стоимость. Может окажется что ты стоишь на 40% больше текущей зп, и страх сразу пройдет.

14
Эксперт • 4 ответа

Главное что хочу сказать: не уходи в эмоциях. Тщательно подготовься.

Составь табличку своих достижений за 4 года. Конкретные проекты, цифры, результаты. Это и для резюме пригодится, и для самооценки. Люди часто недооценивают себя потому что не фиксируют чего добились.

И еще момент. Ты написал что жена в декрете. Обсуди с ней. Не "я хочу уволиться" (это пугает), а "я хочу посмотреть что есть на рынке". Финансовые решения в семье принимаются вместе, потом меньше стресса для всех.

0
Эксперт • 2 ответа

Есть отличная книга "Никогда не ешьте в одиночку" и курс по карьерному развитию от SkillFactory. Я проходила его в прошлом году, там разбирают стратегию поиска работы пошагово. Стоит 12 тысяч, но реально окупается.

А еще советую обратиться к карьерному консультанту. Хороший специалист составит резюме, подготовит к собеседованиям и поможет с переговорами по зарплате. У нас на платформе CareerBoost есть бесплатная первая консультация.

0
Участник • 8 ответов

та же фигня, сижу уже 5 лет, боюсь уйти из за ипотеки. если найдешь рабочий алгоритм, напиши плз

Написать ответ

Визуальный редактор (WYSIWYG)
Премодерация гостей

Вы отвечаете как гость. Ваш ответ будет скрыт до проверки модератором. Чтобы ответ появился сразу и вы получали репутацию — войдите в аккаунт.

Или войдите в систему
Будьте вежливы и соблюдайте правила платформы.