То что ты ушел - правильно. В моменте лучшая реакция на провокацию это отсутствие реакции. Ты не завис, ты сделал всё грамотно.

Рабочий вопрос по задаче - это не личный контакт, это производственная необходимость. Если он не может нормально общаться с коллегами, это его проблема, которую должен решать руководитель, а не ты.

Что делать дальше: напиши ему в мессенджер или по почте то, что хотел спросить устно. Зафиксируй письменно. Если он проигнорирует рабочий запрос - это уже основание для разговора с руководителем. Ты приходишь к руководителю не с жалобой "он нагрубил", а с фактом: "задача X стоит, коллега не предоставляет необходимую информацию".

В моменте, если очень хочется что-то ответить: спокойное "хорошо" и разворот. Всё. Никаких объяснений, никаких оправданий. Это снимает с тебя любую эмоциональную нагрузку публично.

Слушай, а ты уверен что правильно считал ситуацию? Иногда "отвали пожалуйста" говорят когда человек реально на краю - дедлайн горит, баг критический, телефон разрывается. Это не оправдание грубости, но может стоит поговорить с ним в спокойное время, просто спросить все ли нормально?

Можно было сказать тихо и вежливо: "Хорошо, когда будешь готов - дай знать" и уйти. Публично ставит тебя в позицию взрослого, его - в позицию грубияна. Без скандала.

"Хорошо" - и ушел бы. Без интонации, без мимики. Это убивает любую попытку создать конфликт. Человек ждет реакции, а ты не даешь ни испуга, ни агрессии. Скучно. Больше не повторит.

Я бы остановился, посмотрел на него секунд пять молча и потом спокойно сказал "окей" и ушел. Пауза работает лучше любых слов - человек сам понимает что сказал что-то не то.

Ой, у нас на работе один тип так всем говорил. Пока HR не поговорила с ним серьезно. Не терпи, это не нормально.

Сказать в ответ "с удовольствием" и уйти. Я серьезно. Работает безотказно, люди теряются.

Вы чувствуете себя дураком, потому что не дали отпора публично - это понятная реакция. Но подумайте вот о чем: коллеги, которые сидели рядом и слышали, тоже все поняли. Они видели кто себя как повел. Вы не проиграли эту ситуацию так сильно как вам кажется изнутри.

Никогда не оправдываться и не объяснять. Это золотое правило для любой публичной попытки унизить. Объяснения выглядят как защита, защита - как признание вины. Молчание или нейтральный ответ из одного слова - единственная выигрышная стратегия в моменте.