На прошлой неделе получил травму на работе - упал с лестницы на складе, перелом лучезапястной кости. Работодатель говорит "оформим больничный как обычно" и не хочет ничего слышать про акт о несчастном случае. Хочу понять: чем производственная травма отличается от обычного больничного в плане выплат, и что будет если работодатель откажется оформлять НС-5?
Разница в выплатах существенная, и работодатель прекрасно это знает, поэтому и тянет с оформлением.
Обычный больничный: выплачивается исходя из стажа - от 60% до 100% среднего заработка.
Производственная травма (оформленная актом Н-1): больничный оплачивается в размере 100% среднего заработка вне зависимости от стажа. Плюс к этому вы вправе получить единовременную и ежемесячные страховые выплаты от ФСС, а также компенсацию расходов на лечение, реабилитацию и протезирование.
Что делать если работодатель отказывается составлять акт:
Важно: срок исковой давности по производственным травмам не ограничен, так что торопить вас некому, но чем быстрее - тем лучше для доказательной базы.
Уточнение к ответу выше: форма акта называется Н-1, не НС-5 (это другой документ, для страховщика). Работодатель обязан в течение суток уведомить ФСС о несчастном случае с временной нетрудоспособностью - если не уведомил, это уже нарушение, которое можно использовать как дополнительный рычаг при жалобе в ГИТ.
Был в похожей ситуации три года назад, тоже склад, тоже работодатель пытался сделать вид, что ничего не было. Написал в ГИТ онлайн - инспектор приехал через неделю. Работодатель мгновенно "вспомнил" про свои обязанности и все оформил. Выплата от ФСС пришла через два месяца после закрытия больничного. Не ленитесь, пишите жалобу, там не страшно.
Скажите, а если я уже подписал какие то документы в первый день - это не помешает?
Зависит от того, что именно подписали. Если просто объяснительную - нет. Если что то с формулировкой "претензий не имею" или "произошло в быту" - это уже хуже, но все равно оспоримо через ГИТ. Сохраните все экземпляры.