Просто говори с ним по делу. Некоторые люди работают именно в таком режиме и им комфортно - без светских шуток, без обсуждения погоды, без "как дела". Это не грубость и не нелюбовь к тебе лично.

Ты пытаешься изменить формат общения под себя, а надо наоборот - подстроиться под его формат в рабочем контексте. Шутки оставь для других.

Работал с таким человеком несколько лет. Поначалу раздражало, потом понял - он просто другой. Не хуже, не лучше. Мы нашли общий язык на почве любви к одному делу (оба занимались схемотехникой), и этого хватало.

Юмор это не обязательное условие нормальных рабочих отношений. Уважение и предсказуемость - важнее.

Честно говоря, ты описываешь не проблему с коллегой. Ты описываешь свой дискомфорт от того что привычный инструмент установления контакта (юмор) не работает.

Вопрос к тебе: а зачем тебе с ним устанавливать контакт через юмор? Можно без этого. Многие великолепные рабочие тандемы вообще не предполагают никакой теплоты - только взаимное уважение к компетентности.

Может у человека аутизм или что то из спектра. Не в обиду, просто реально бывает - буквальное восприятие речи, затруднения с контекстуальными шутками. Это не недостаток характера.

В таком случае лучшее что можно сделать - четкие формулировки в работе, никакого сарказма, уважительный тон. Такие люди часто очень надежные коллеги именно потому что не играют в социальные игры.

Или просто прими что не все люди обязаны смеяться над твоими шутками? Это нормально. Мир разнообразен.