"Я вижу что тебе нравится комментировать мою работу. Может тебе своей не хватает?"

Сказать спокойно, без злости, с легкой улыбкой. При свидетелях. Один раз хватит.

Самый мощный прием - молча посмотреть на него секунд 5 с нечитаемым выражением лица, потом отвернуться и продолжить свои дела. Как будто он пустое место.

Никакого ответа. Вообще. Полное игнорирование включая зрительный контакт.

Это бесит таких людей гораздо больше чем любые слова. Им нужна реакция, а ее нет.

Записывай все на диктофон и иди к начальству. Серьезно. Это называется моббинг и за это увольняют. Нечего терпеть токсичных коллег.

Да, испортишь отношения. Но какие отношения? Он уже их испортил своим поведением.

Знаю таких. Обычно это закомплексованные люди которые самоутверждаются за счет других. Скорее всего у него проблемы в личной жизни или карьере стоит на месте.

Мне помогало переключить внутренний настрой. Вместо злости - жалость. Смотришь на него как на больного ребенка который не умеет иначе. Когда так смотришь, реально перестает задевать.

А он видит что не цепляет и отстает.

Дай ему в морду. Шучу.

А если серьезно, один раз при всех скажи: "Слушай, я заметила что ты постоянно комментируешь что я делаю. Тебя что то не устраивает? Давай обсудим напрямую." Спокойно, деловым тоном.

Обычно такие смельчаки только исподтишка могут. На прямой разговор кишка тонка.

А может он просто флиртует так криво? Мужики иногда так делают когда нравится девушка но не знают как подойти нормально. Школьный уровень конечно, но бывает.

Не оправдываю, просто версия.

"ценный кадр" можно парировать фразой "я знаю" и улыбнуться. он ждет что ты начнешь оправдываться, а ты соглашаешься. ломает весь его план