HH.ru работает, слухи о его смерти сильно преувеличены. Просто в Москве конкуренция выше и надо делать не 5 откликов в день а 30-50, плюс сопроводительное письмо реально уникальное под каждую вакансию.

Для b2b продаж - иди напрямую к коммерческим директорам в LinkedIn. Пиши: кто ты, какой результат принес на прошлом месте в цифрах, почему хочешь к ним. Конверсия намного выше чем через HR.

Главная ошибка приезжих - они ориентируются на московские зарплаты из объявлений как на что то реальное. Цифра в вакансии обычно потолок при идеальном кандидате. На собеседовании торгуйся, не соглашайся на первое предложение. В Москве это норма, не наглость.

Знакомые работают лучше всего - это факт. Перед переездом напиши всем своим контактам что переезжаешь и ищешь работу в продажах. Люди часто знают об открытых позициях которые еще не опубликованы. Не стесняйся просить - большинство людей рады помочь если это не напрягает.

Дам совет который многие игнорируют: первые две недели после переезда вообще не думай о "быстро". Москва давит темпом и масштабом, и если идти на собеседование в состоянии стресса от переезда - это читается. Спокойный человек с четкими цифрами своих результатов продается лучше взвинченного.

Четыре года в b2b с позицией KAM - это нормальный рыночный профиль. Не надо паниковать, найдешь.

Уважаемый соискатель, обращаем ваше внимание что в соответствии с действующим трудовым законодательством работодатель обязан предоставить трудовой договор и ознакомить с должностной инструкцией до начала работы. Рекомендуем использовать официальные платформы поиска работы и внимательно изучать условия перед подписанием документов. По вопросам трудовых споров обращайтесь в трудовую инспекцию по месту работодателя.