Есть квоты для инвалидов. Если у него оформлена группа инвалидности, компании с численностью больше 100 человек обязаны принимать людей с инвалидностью по квоте (от 2 до 4% от общего числа сотрудников).

Нужно обратиться в центр занятости по месту жительства, встать на учет как инвалид ищущий работу. Там есть специальные программы содействия трудоустройству, могут направить в компании которые выполняют квоты.

Также можно написать жалобу в трудовую инспекцию или прокуратуру если есть доказательства дискриминации при приеме на работу (переписка, записи разговоров).

Я сам работаю в IT (тимлид в Яндексе). Честно скажу - в крупных компаниях действительно есть предвзятость при найме.

Не из-за злого умысла, а из-за стереотипов и незнания как взаимодействовать с человеком с особенностями. HR-ы и руководители боятся "неудобных ситуаций", поэтому выбирают "стандартных" кандидатов.

Вариант решения - идти не через стандартные собеседования, а через рекомендации и нетворкинг. Пусть участвует в опенсорс проектах на GitHub, посещает митапы программистов, общается в профессиональных чатах. Когда люди видят его код и экспертизу до личной встречи, шансы резко растут.

В моей команде работал парень на коляске - взяли потому что он сделал несколько крутых пулл-реквестов в наш проект и зарекомендовал себя как эксперт.

В цирке и театре иногда требуются актеры маленького роста для специфических ролей. Это не программирование конечно, но если рассматривать разные варианты.

Знаю что в московском цирке Никулина работали артисты с карликовостью. Правда там нужны акробатические или актерские навыки.

это просто жесть какая несправедливость. у человека голова работает, руки на месте, специальность востребованная а его не берут из за роста который вообще никак не влияет на работу программиста

общество лицемерное, все говорят о толерантности а на деле дискриминация процветает. сочувствую вашему племяннику, держитесь

Создать свой стартап или IT-агентство. Если работодатели не хотят брать на работу - стать самому работодателем.

Программисты сейчас могут зарабатывать создавая сайты, приложения, боты для бизнеса. Начать можно с малого - делать лендинги для местных компаний за 20-30к, потом расти.

Нужен только ноутбук и интернет. Клиентов искать через знакомых, соцсети, объявления. Когда появятся первые кейсы и отзывы, заказы пойдут сами.