Прошла через такое дважды. Первый раз на предыдущей работе, второй - на нынешней.

Первый раз я старалась, угождала, носила печенье, смеялась над их тупыми шутками. В итоге они так и не приняли меня, а я потеряла кучу сил и самоуважения. Уволилась через год.

Второй раз поступила иначе. Пришла, работала, была вежлива но не навязывалась. Сосредоточилась на результатах. Когда стало видно что я реально шарю в своей теме, люди сами потянулись. Через 4 месяца позвали на корпоратив, через полгода уже обедали вместе каждый день.

Мораль: не пытайся понравиться. Будь компетентной. Уважение приходит через профессионализм, а дружба - через уважение. В обратную сторону не работает.

Как тебя понимаю! Сама была в такой ситуации и это реально больно, когда чувствуешь себя лишней. Держись, 3 месяца это вообще не срок. Ты молодец что пытаешься, многие просто замыкаются в себе.

Все будет хорошо, дай им время привыкнуть к тебе 💛

Жестко, но честно: проблема может быть в тебе.

4 года удаленки - это огромный социальный вакуум. За это время у тебя могли сформироваться привычки которые ты сама не замечаешь, а окружающие - замечают. Слишком громко говоришь, или наоборот слишком тихо. Слишком пристально смотришь в глаза или не смотришь вообще. Перебиваешь. Говоришь только о себе. Задаешь слишком личные вопросы слишком рано.

Попроси близкого друга или подругу дать тебе честный фидбек: "Есть ли в моем поведении что то что может отталкивать людей?" Подготовься услышать неприятное.

И еще вариант: может тебе банально некомфортно и это считывается. Напряженный человек отпугивает. Расслабься. Не пытайся контролировать впечатление.

А может и не надо налаживать? Ты на работу пришла работать, а не дружить. Если работа нравится и зарплата хорошая - зачем тебе одобрение этих людей?

Я 8 лет на текущем месте, ни с кем особо не общаюсь кроме рабочих вопросов. Обедаю один, на корпоративы не хожу. И знаешь что? Меня это полностью устраивает. Друзья есть вне работы.

Общество навязывает идею что надо быть "частью коллектива", "своим в доску". Зачем? Ты не обязана.

Есть один прием из психологии, называется "эффект Бенджамина Франклина". Суть: если ты попросишь человека об одолжении, он начнет относиться к тебе лучше. Звучит контринтуитивно, но работает. Мозг рационализирует: "Раз я ей помог, значит она мне нравится".

Попробуй попросить коллегу о мелкой помощи. Не рабочей, а бытовой: "Подскажи, тут кафешка нормальная рядом есть?" или "Слушай, ты в каком магазе цветы заказываешь, мне на юбилей маме надо".

Только не перебарщивай, одна просьба в неделю максимум, иначе превратишься в назойливую.

та же ситуация, тоже после удаленки. уже 5 мес на новом месте, только только начало чуть оттаивать. видимо надо просто ждать(