зависит от сферы если работаешь с документацией на английском или с иностранными клиентами то да критично

если просто для галочки в резюме написали то пофиг обычно собес проходит на русском и дальше никто не проверяет

Работаю маркетологом в международной компании 6 лет. Скажу честно: без английского тебя возьмут только в местечковые конторки с зарплатой на 30-40% ниже рынка.

Причины структурные. Весь современный маркетинг живет на англоязычных платформах: Google Analytics, Facebook Ads Manager, HubSpot, Semrush. Документация к ним на английском. Лучшие кейсы и исследования выходят на английском за годы до того как их переведут.

Более того, если компания хоть как то работает с экспортом или иностранными партнерами, тебе придется писать креативы, презентации и отчеты на английском. A2 тут физически недостаточен.

Подтянуть за полгода с A2 до B2 реально, но только при условии ежедневной практики минимум 2 часа. Нанимай репетитора для разговорной практики 3 раза в неделю, смотри подкасты по маркетингу на английском, читай профильные блоги. Без погружения не выйдет.

Полная ерунда про "не возьмут". Я вообще английский не знаю, работаю контент-маркетологом в нормальной конторе, получаю 120к. Все зависит от твоих реальных скиллов и умения продать себя на собесе.

Компании пишут в требованиях английский просто чтобы отсеять совсем ленивых. На деле если ты покажешь сильное портфолио и сможешь внятно рассказать про свои кейсы, никого не волнует твой уровень языка. Главное - результат приносить.

у меня знакомая вообще без английского устроилась джуном в digital агентство, правда ей пришлось согласиться на стажировку сначала за 40к три месяца потом подняли до 70 когда взяли в штат

так что реально найти но будь готова к тому что первое место работы будет не мечты придется доказывать что ты чего то стоишь

Да вас всех в HR обманывают с этим английским! Им просто нужен повод платить меньше "потому что языка нет". На самом деле 90% маркетологов в России работают только с русскоязычным рынком и английский им нужен раз в год отчет прочитать, для этого хватит гугл-переводчика.

Это просто способ создать искусственный дефицит кадров и держать зарплаты низкими. Не ведитесь.

Если вопрос стоит "учить или нет" - однозначно учить. Даже не ради конкретной работы, а ради расширения возможностей.

С английским ты получаешь доступ к:

• Свежим кейсам и исследованиям (русские переводы выходят с задержкой год-два)
• Международным конференциям и вебинарам
• Возможности работать удаленно на иностранные компании (где платят в разы больше)
• Карьерному росту в крупных корпорациях

Без английского ты искусственно режешь свой потолок. Полгода интенсива - и ты откроешь себе совсем другой уровень.

Я HR в IT-компании. Скажу как есть: если в требованиях стоит английский B1+ - мы реально проверяем.

На финальном этапе собеседования кандидату дают короткий кейс на английском (2-3 абзаца текста) и просят устно пересказать суть. Если человек не может связать двух слов или читает по слогам - отказ, даже если технически силен.

Почему так жестко? Потому что у нас еженедельные созвоны с командами из других стран, документация вся на английском, и переписка в корпоративном слаке тоже. Человек без языка становится узким местом для всей команды.

Совет: неври в резюме про уровень. Лучше честно написать A2 и показать мотивацию учиться, чем написать B2 и опозориться на собесе.

За полгода с нуля до B2 нереально, это сказки. Язык учится годами, минимум 2-3 года стабильных занятий для выхода на рабочий уровень.

Лучше ищи вакансии где английский не требуется (их полно в регионах и в малом бизнесе), набирайся опыта, а язык подтягивай параллельно без спешки. Через год-два сможешь претендовать на позиции получше.