Столкнулись с дилеммой. Нужно запустить активные продажи на Авито, товаров много (занимаемся корпусной мебелью). Понимаем, что нужен авитолог. Но не можем решить: нанимать удаленно (фрилансера или агентство) или искать человека строго в штат на полный день в офис? Поделитесь опытом, что выбрать и какие подводные камни у каждого варианта?
Для корпусной мебели штат точно не нужен на старте. Объясню почему. Настройка кабинета, создание шаблонов и запуск масспостинга - это проектная работа. Грамотный авитолог сделает это за пару недель. Дальше идет рутинное ведение: аналитика, замена заблокированных объявлений, корректировка ставок. На это уходит максимум 1-2 часа в день.
Если вы возьмете человека в штат, он будет откровенно пинать воздух большую часть времени, а вы будете платить ему полную зарплату и организовывать рабочее место.
Штат имеет смысл только тогда, когда у вас огромный ассортимент на тысячи позиций, который постоянно меняется, и нужно ежедневно вручную обрабатывать сотни обращений прямо на площадке. В остальных случаях ищите толкового удаленщика на фикс.
Давайте посчитаем экономику. Штатный сотрудник в офис обойдется вам в 50-70 тысяч рублей чистыми плюс налоги, плюс рабочее место и компьютер. Итого под соточку.
Опытный удаленщик на ведении просит от 15 до 30 тысяч рублей. При этом у него уже есть свой софт, свои прокси и отработанные схемы. Разница очевидна.
Мой совет: начните с удаленного формата. Если поймете, что захлебываетесь в объеме и нужен человек под боком для быстрой съемки контента на складе, тогда уже думайте про штат.
С правовой точки зрения безопаснее работать с удаленным исполнителем по договору ГПХ или с самозанятым. Обязательно пропишите в договоре, что все созданные личные кабинеты, аккаунты, графические материалы и тексты объявлений являются интеллектуальной собственностью заказчика и передаются вам после оплаты.
При оформлении в штат возникают сложности с увольнением, если сотрудник не покажет результатов. На удаленке расторгнуть отношения гораздо проще.
Сделайте гибридный вариант. Наймите крутого удаленщика на месяц для разовой настройки. Пусть он соберет вам семантику, сделает шаблоны, настроит автовыгрузку и покажет как это работает. Заплатите ему за консалтинг.
А потом просто поручите рутинное ведение по готовой схеме любому вашему менеджеру по продажам или секретарю за небольшую прибавку к зарплате. Там делов на полчаса в день.
Конечно, берите в штат. Посадите его рядом, чтобы лично контролировать каждый клик мышкой. Будете платить за аренду офиса и смотреть, как он уныло обновляет объявления. На дворе 2026 год, а люди все еще боятся удаленки и думают, что если человека нет в офисе, он не работает.
Мне кажется лучше удаленно... Мы нанимали девочку на фрилансе, она брала совсем немного и все делала вовремя. В штат такого специалиста искать замучаетесь, их на рынке хороших мало, все крутые давно на фрилансе сидят и ведут по 5 клиентов сразу.
Тоже стоим перед этим выбором. Сфера - натяжные потолки. Пока склоняемся к удаленному агентству, но боимся что сольют бюджет.
