это чтобы начальство могло следить кто в телефоне сидит вместо работы, не верь в сказки про коммуникацию

С точки зрения HR и менеджмента - стекло это:

1. Визуальный контроль. Руководство видит кто чем занят без обхода кабинетов.
2. Психологическое давление. Сложнее отлынивать когда все на виду.
3. "Открытая культура" как маркетинговый инструмент для найма.
4. Экономия на кондиционировании - свет проникает глубже в помещение.

С точки зрения сотрудника - это ад:

• Постоянное визуальное отвлечение (люди ходят мимо)
• Акустика хуже чем у глухих стен
• Нет приватности для личных звонков или концентрации
• Стресс от ощущения наблюдения

Исследования показывают что производительность в open space и стеклянных офисах ПАДАЕТ на 15-20% по сравнению с закрытыми кабинетами. Но компании игнорируют это ради мнимой "командной работы".

Работаю в офисе со стеклянными перегородками 3 года. Привыкаешь.

Плюсы которые реально заметил:

• Света больше, не так депрессивно как в коробках
• Видно кто на месте, не надо идти проверять или писать в чат
• Офис визуально кажется больше

Минусы:

• Первые месяцы отвлекает движение
• Переговорки со стеклом - все видят что ты в совещалке сидишь
• Нужны жалюзи или матовые участки

По мне так норм. Хуже когда вообще open space без перегородок.

С позиции архитектора скажу - стекло дешевле и быстрее в монтаже чем капитальные стены с шумоизоляцией. Плюс легче перепланировать в будущем.

Вся болтовня про "современный дизайн" - маркетинг для оправдания экономии бюджета. Если бы реально заботились о сотрудниках, ставили бы комбинированные перегородки: низ глухой, верх стекло.

Я за стекло. Глухие стены создают ощущение изоляции и разобщенности между командами. Видишь коллег - чувствуешь себя частью компании, а не винтиком в закрытой коробке.

Да, нужно время на адаптацию. Но потом мозг перестает реагировать на движение за стеклом. Зато легко поймать взгляд нужного человека и кивнуть "подойди" без написания сообщений.

Ненавижу стеклянные офисы всей душой. Работал в двух - в обоих была дикая текучка кадров. Люди выгорают когда постоянно на виду.

У нас еще гений-дизайнер поставил стекла без шумоизоляции. Слышно было ВСЕ из соседних отделов. Продажники орут по телефону, бухгалтерия матерится на 1С, а ты пытаешься сосредоточиться на коде.

В итоге все ходили в наушниках. Какая уж тут коммуникация.

зависит от типа работы имхо, если креатив и брейнштормы - ок, если аналитика или код - лучше закрытые кабинеты

Предложи компромисс - матовое стекло или с рисунком. Свет пропускает, но не видно что именно человек делает. Либо жалюзи управляемые.

Если HR гнет линию про тренды, попроси показать исследования об эффективности. Спойлер: нормальных нет, одни проплаченные статьи от производителей офисной мебели.