Работаю тимлидом, наблюдаю это каждый день.

Девушки в команде спрашивают больше на этапе постановки задачи. Парни берут задачу молча, уходят, и через два дня приносят результат. Иногда правильный, иногда мимо.

Но вот что интересно. Девушки которые спрашивали, в среднем делают задачу быстрее и с меньшим количеством багов. Потому что они изначально правильно поняли требования. А парни тратят полдня на то чтобы понять контекст который можно было получить за 5 минут.

Я уже давно перестал считать вопросы слабостью. Это эффективность.

Не соглашусь с посылом вопроса. Девушки задают вопросы не чаще, они задают ДРУГИЕ вопросы.

Мужчины спрашивают когда реально не знают ответа и не могут нагуглить. Женщины часто используют вопрос как социальный инструмент: установить контакт, показать вовлеченность, подтвердить свое понимание. Это не "чаще спрашивают" а "по другому коммуницируют".

Вопрос на совещании "а правильно ли я поняла что нам нужно сделать Х?" - это не запрос информации, это фиксация договоренностей. Мужик просто кивнет и пойдет делать. Иногда не то что надо.

Есть еще лингвистический аспект. Дебора Таннен (социолингвист) описывала два типа коммуникации: rapport talk (создание близости через разговор) и report talk (передача фактов). Женщины статистически больше склонны к первому типу.

Вопрос в рамках rapport talk - это не признание незнания. Это способ выстроить отношения, показать интерес к собеседнику, создать чувство общности. Мужчины чаще используют report talk: говорят когда есть что сказать по существу, молчат когда нечего.

Оба подхода имеют свои плюсы. Проблемы начинаются когда один тип коммуникации оценивается через призму другого.

Мужик трижды соберет шкаф неправильно прежде чем откроет инструкцию. Проверено на муже))

это все индивидуально а не гендерно. у нас на работе есть парень который переспрашивает каждые 5 минут, и есть девушка которая за полгода ни разу ничего не спросила и делает все идеально. не надо натягивать гендер на глобус