У нас в компании (тоже IT) эксперты получают +15% к окладу и статус бессрочный. Снять могут только если сам откажешься или косячишь на собеседованиях (пропускаешь неподходящих кандидатов).

Но это зависит от политики компании. Обязательно все детали в письменном виде запроси.

Если в положении нет четких сроков и условий прекращения полномочий эксперта, это означает что компания может отозвать статус в любой момент без объяснения причин.

С точки зрения трудового права, если экспертная деятельность не прописана в твоем трудовом договоре как дополнительная функция с отдельной оплатой, то у тебя нет правовых гарантий.

Требуй либо:

1. Дополнительное соглашение к трудовому договору с указанием срока и компенсации
2. Локальный акт (приказ) о назначении экспертом с конкретными условиями

Иначе работаешь на голом энтузиазме без защиты.

Я был экспертом 2 года, потом просто перестали звать на собеседования. Никто ничего не объяснял, статус формально остался но работы не было.

Так что да, могут кинуть в любой момент. Главное чтобы хоть платили за это.

Смотря какая компания. В стартапах и небольших конторах это обычно на честном слове и энтузиазме. В крупных (Яндекс, Сбер, VK) есть четкие регламенты и оплата.

Плюсы статуса эксперта:

• Строчка в резюме
• Развитие навыка оценки людей
• Networking (знакомства с кандидатами)
• Иногда деньги

Минусы:

• Время
• Ответственность за решения
• Могут использовать как бесплатный ресурс

Решай исходя из своих приоритетов.