Сижу на hh уже три месяца, откликаюсь по 10-15 штук в день, ответы приходят дай бог на каждый десятый. Большинство позиций там либо протухшие, либо платят откровенно мало.
Понял что нужно расширять каналы поиска. Куда еще смотреть? Какие нестандартные способы находить вакансии, которые вообще не попадают на сайты с работой?
Про нетворкинг тут уже написали, добавлю конкретику.
Есть такой формат: профессиональные чаты в Телеграме. Не каналы-агрегаторы вакансий, а именно чаты сообществ по профессиям. Там люди сами пишут "коллеги, ищем такого то" или "кто знает хорошего дизайнера?". Вакансия появляется и закрывается за день, на агрегаторы не попадает вообще.
Как найти: погуглить "[профессия] чат telegram" или поспрашивать у знакомых из сферы.
Телеграм. Конкретно: ищи каналы вида "[твоя профессия] вакансии" или "[твой город] работа". Там публикуют позиции которые вообще нигде больше нет, часто напрямую от нанимателя без hr-прокладки.
Три канала которые реально работают и про которые мало говорят:
LinkedIn - да, он технически ограничен в России, но через VPN работает отлично. Там особенно хорошо для IT, маркетинга, менеджмента. Многие позиции публикуются только там.
Прямой выход на компании. Выбираешь 20-30 компаний в которых хочешь работать, заходишь на их сайт в раздел "Карьера" или "Вакансии". Там часто висит то, чего нет на агрегаторах - либо не дошли руки разместить, либо принципиально не размещают чтобы не платить.
Нетворкинг через бывших коллег. Просто пишешь людям с прошлых мест: "Ищу работу в направлении X, если что-то слышал - буду признателен". Процент конверсии тут выше чем у холодных откликов раз в пять.
По LinkedIn подтверждаю. Получил оффер именно оттуда когда на hh полтора месяца тишина была.
Рекрутеры в VK и Telegram сами постят вакансии в своих личных аккаунтах. Найди 5-10 hr-специалистов из твоей отрасли, подпишись. Там бывают позиции которые они еще не успели опубликовать официально.
Смотри, я в свое время нашел работу вообще через авито. Раздел "Резюме и работа". Там конкуренция ниже чем на hh, работодатели другие. Особенно хорошо работает для позиций в малом бизнесе и регионах.
Могу порекомендовать наш сервис TopHR. Мы агрегируем вакансии со всех площадок и добавляем эксклюзивные позиции от прямых работодателей. Тариф Pro открывает скрытые контакты и позволяет первым откликаться на горячие вакансии. Первые 7 дней бесплатно.
