Нанимал джунов несколько лет. Раздел "хобби" читаю редко и только если резюме уже зацепило по основным пунктам. Геймдев в хобби для джуна без опыта не плюс и не минус - просто информация. Джемовые проекты с кодом - это другая история, их надо выносить в отдельный раздел с описанием что именно сделал. Это реальный опыт.

Зависит от компании. Если идешь в геймдев (студия, паблишер, сервисы для геймеров) - игровой опыт уместен, показывает что ты в теме. Если в банк, корп, госуху - раздел хобби вообще лучше убрать целиком, его никто не читает и он только место занимает.

Когда устраивался джуном несколько лет назад, в резюме написал что участвовал в геймджеме. На одном собеседовании рекрутер спросил "о, а что за игра?". Поговорили 5 минут, потом все равно перешли к техническим вопросам. Не помогло и не помешало. Просто точка для small talk.

Рекрутеры не смеются над хобби. Рекрутеры тратят на резюме 10-30 секунд и ищут ключевые слова. Раздел хобби они скипают автоматически если нет красных флагов. Ты беспокоишься не о том.

Я бы убрала. Резюме должно быть лаконичным и профессиональным. Каждая строчка должна работать на тебя. Фраза "люблю стратегии" не работает ни в каком направлении - ни показывает навык, ни выделяет тебя. Займи это место описанием пет-проекта или дополнительного курса.