Работаю учителем в школе третий год. Завуч сказала что нужно пройти курсы повышения квалификации, иначе не продлят контракт.
Что такое повышение квалификации педагогов с юридической точки зрения? Это обязательно по закону? Как часто нужно проходить? Можно ли выбирать темы курсов самому или назначают?
Согласно Федеральному закону № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (статья 47, часть 5) педагогические работники имеют право на дополнительное профессиональное образование по профилю педагогической деятельности не реже чем один раз в три года.
При этом статья 196 Трудового кодекса РФ устанавливает что необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования для собственных нужд определяет работодатель.
Обязательность:
Для педагогов повышение квалификации является обязательным условием допуска к работе согласно профессиональному стандарту "Педагог" (утвержден приказом Минтруда России от 18.10.2013 № 544н).
Периодичность:
Не реже одного раза в 3 года. Минимальный объем программы повышения квалификации - 16 академических часов, но обычно это 72-144 часа.
Выбор программы:
Работодатель (школа) определяет направление обучения исходя из потребностей образовательного процесса. Однако педагог вправе выбирать конкретную организацию и программу в рамках заданного направления.
Финансирование:
Обучение осуществляется за счет работодателя. Если педагог проходит курсы по своей инициативе (сверх обязательных), он оплачивает их самостоятельно, но может получить налоговый вычет.
Отказ от прохождения:
Основание для отказа в продлении трудового договора или увольнения по статье 81 ТК РФ (несоответствие занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации).
Раз в три года проходить обязательно. Обычно 72 или 144 часа.
Может быть очно (неделя-две на курсах) или дистанционно (сидишь дома смотришь вебинары). Дистанционка проще, но сертификат тот же.
Выбор темы зависит от школы. Если ты учитель математики - направят на курсы по математике или по ФГОС.
Я учитель, стаж 18 лет. Прошла уже 6 циклов повышения квалификации.
По факту это профанация. Приходишь на курсы - там читают лекции про то что давно знаешь, или наоборот про совершенно оторванные от реальности "инновации".
В конце сдаешь тест на 10 вопросов (можно списать), получаешь корочку. Никакой реальной пользы. Но без этой бумажки не продлят договор, поэтому все ходят.
Самое ценное на курсах - возможность пообщаться с коллегами из других школ, обменяться опытом в кулуарах. Но это побочный эффект, а не цель системы.
Есть нюанс. Если ты молодой специалист (стаж меньше 3 лет), повышение квалификации необязательно до истечения трех лет с момента получения диплома о профессиональном образовании.
То есть если ты только недавно закончила педвуз, можешь сослаться на это и отсрочить курсы.
Вся эта система придумана чтобы пилить бюджет. Институты повышения квалификации получают госфинансирование за каждого педагога.
При этом качество обучения никто не контролирует. Главное - галочка в личном деле что курсы пройдены.
В итоге педагоги тратят время (часто за счет отпуска или выходных), государство тратит деньги, а реальной пользы ноль.
я тоже учитель, в прошлом году проходила курсы дистанционно
нашла на портале госуслуг бесплатные курсы от РАНХиГС, записалась, за месяц прошла в свободное время, получила сертификат
было интересно, реально новое узнала про цифровые инструменты в образовании
Если повышение квалификации является обязательным условием выполнения трудовых обязанностей, работодатель обязан оплатить обучение согласно статье 196 ТК РФ. Отказ - нарушение, можно жаловаться в трудовую инспекцию.
Спасибо за подробный ответ! Получается отказаться нельзя. А если школа не оплачивает курсы, это нарушение?