Напиши официальную жалобу в HR на создание некомфортных условий труда. Сошлись на то что это мешает выполнению твоих обязанностей и снижает производительность.

Если HR игнорирует, пиши заявление в трудовую инспекцию. По ТК РФ работодатель обязан обеспечивать безопасные и комфортные условия труда.

Обычно когда дело доходит до официальных бумаг, руководство быстро решает проблему.

Купи беруши для сна (силиконовые, хорошо глушат звук) + наушники с шумоподавлением сверху. Да, выглядит странно, но работает.

Либо ищи новую работу где есть нормальные правила. Офис где можно включать музыку вслух это токсичная помойка.

Ответный удар: начни сам включать музыку. Только выбери что нибудь максимально неприятное для него. Дэткор, нойз*, горловое пение. На полную громкость.

Когда он возмутится, скажи "это мое рабочее место, я имею право слушать что хочу". Пусть сам почувствует как это бесит.

Либо договоритесь, либо оба выключите нахрен.

Слушать музыку вслух в опенспейсе это признак социопатии и отсутствия базового уважения к окружающим. Таких людей нужно увольнять, а не терпеть.

Но раз руководство тряпки, придется решать самому. Либо переходи на удаленку (если возможно), либо проси перевести тебя в другой отдел подальше от этого придурка.

У нас на старой работе такая же фигня была. Один мужик постоянно шансон врубал. Мы скинулись всем отделом, купили ему хорошие беспроводные наушники и подарили на день рождения.

После этого он начал слушать в наушниках. Проблема решилась мирно, без скандалов.

Попробуй поговорить с ним еще раз, но не в формате "выключи музыку", а в формате "давай договоримся".

Предложи компромисс: музыка только в определенные часы (например, после обеда) или только в пятницу. Или только в наушниках, но ты не возражаешь если он будет тихо напевать.

Люди часто идут навстречу если к ним обращаются не с претензией, а с предложением найти решение устраивающее обоих.

у меня на работе тоже такое, один мужик радио русское постоянно включает, я уже привык просто не обращаю внимания