Решён
Читаем мысли. Как понять по взгляду, что человек думает о тебе?

Заметил, что коллега на работе часто на меня смотрит. Взгляды разные - иногда долгие, иногда сразу отворачивается.

Можно ли как то понять по взгляду, что человек думает о тебе? Есть какие то рабочие фишки из физиогномики или психологии чтобы расшифровать этот язык тела?

Решение
122
Эксперт • 6 ответов

Есть несколько физиологических реакций, которые сложно подделать.

  1. Размер зрачков. При симпатии зрачки расширяются (если вы не стоите на ярком свету).
  2. Вектор взгляда. При дружеском общении смотрят в треугольник "глаза-переносица". При интимном интересе взгляд часто опускается на губы и ниже.
  3. Отведение глаз. Если поймали взгляд и человек отвел глаза вниз - это смущение. Если в сторону - просто потеря интереса.
84
Участник • 20 ответов

По одному только взгляду прочитать мысли невозможно.

Физиогномика и НЛП давно признаны лженауками в академической среде. Взгляд нужно оценивать только в контексте проксемики (дистанции), положения тела и мимики микровыражений по Полу Экману.

92
Эксперт • 1 ответ

Проверь ее реакцию так: поймай ее взгляд и задержи свой на 3-4 секунды, не меняя выражения лица.

Если она улыбнется или смущенно опустит глаза - ты ей симпатичен. Если нахмурится или отведет взгляд с холодным лицом - ты просто пялишься как крип.

14
Участник • 4 ответа

Она просто собирает на тебя компромат для начальства.

В корпоративной среде нет никакой романтики, только подсиживание. Следи за своими рабочими файлами и не расслабляйся. Скорее всего она проверяет, работаешь ты или сидишь в телефоне.

45
Участник • 1 ответ

Да просто подойди к кулеру когда она там, и заведи легкий разговор о проекте.

По тону голоса и готовности поддержать беседу поймешь куда больше, чем по каким то там взглядам из за монитора.

Написать ответ

Премодерация гостей

Вы отвечаете как гость. Ваш ответ будет скрыт до проверки модератором. Чтобы ответ появился сразу и вы получали репутацию — войдите в аккаунт.

Будьте вежливы и соблюдайте правила платформы.