MBA на позиции PM это вода. Ты уже шесть лет делаешь то, чему там учат. Деньги поднимешь быстрее через сертификацию (PMP, PMI-ACP) и смену работодателя, чем через три года заочки.

Психология - если реально тянет, иди туда. Только честно: клиническая это не "работа с людьми в кризисах" в красивом смысле. Это диагностика, протоколы, часто бюджетные учреждения с копеечными ставками. Убедись что ты понимаешь куда именно хочешь прийти.

Сам проходил это распутье лет восемь назад. Тоже PM, тоже выбор между MBA и чем то для души.

Выбрал MBA. Получил, пользуюсь, зарплату подняло. Но честно - половину курса я знал до первой лекции. Было ощущение что плачу деньги за корочку, а не за знания.

Коллега выбрала психологию. Сейчас совмещает - работает коучем и продолжает PM-карьеру. Говорит что психологическое образование изменило способ видеть команду. Не знаю, завидую немного.

Нет правильного ответа. Есть только твои приоритеты на ближайшие десять лет.

Вопрос неправильно поставлен. Ты спрашиваешь что выбрать, но не говоришь - для чего именно? Если цель карьерный рост в найме, MBA. Если хочешь в частную практику или коучинг - психология плюс доп сертификации. Если хочешь открыть свое - ни то, ни другое, просто открывай.

Прежде чем выбирать программу, ответь себе где ты хочешь быть через пять лет. Не профессия, а конкретная роль и контекст.

Психология - это вообще-то огромная смежная область с менеджментом. Организационная психология, HR-аналитика, управление изменениями. Если не хочешь клинику, есть много других треков внутри специальности. И для PM-а знание психологии это реальное конкурентное преимущество, а не просто хобби.

Работаю эйчаром в найме. Скажу тебе честно: MBA без топ-школы (Сколтех, Высшая школа, Стокгольмская) на рынке воспринимается слабо. Люди видят корочку и спрашивают где именно. Если бюджет позволяет нормальную программу - да. Если нет - лучше курсы и реальные кейсы в портфолио.