Ближайший к вашему вопросу пример - Хаваи (Hawai) в группе KAACHI, это британская группа корейского стиля, но не корейский лейбл. Непосредственно в корейской системе стажерства дебютировавший европеец без азиатских корней - такого прецедента я не знаю.

Практические барьеры:

Внешность. Агентства жестко ориентируются на то что покупает корейский потребитель. "Корейский идеал" очень конкретный. Это не расизм в вакууме - это рыночная логика. Западная аудитория kpop растет, но основной рынок пока внутри Кореи и в Азии.

Виза. Рабочая виза через Entertainment visa (E-6) выдается, это не проблема при наличии контракта.

Язык. Нужен корейский на разговорном уровне. Реально выучить за 2-3 года интенсива.

Система стажерства. Отбор на кастинге плюс годы тренировок до дебюта. Берут и иностранцев - но критерий всегда коммерческий потенциал.

Скорее всего в ближайшие 5-10 лет появится первый полноценный прецедент с европейцем - рынок глобализируется. Но пока это исключение на уровне статистической погрешности.