Мы проводили такие мастер-классы три года подряд. Итог - ноль отдачи.

Школа получает галочку в отчете перед управлением образования ("работа с бизнес-партнерами"). Дети в 90% случаев сидят в телефонах или откровенно скучают, потому что их загнали туда насильно. Учителя во время занятия выходят курить.

Единственный плюс - можно написать об этом пост в соцсетях компании для HR-бренда. Но по времени и нервам это того не стоит. Мы теперь вежливо отказываем, ссылаясь на загруженность.

Зависит от формата.

Если школа просит прийти и на коленке за час что то показать - это трата времени. Если же есть возможность выстроить долгосрочное партнерство (например, кружок на базе школы 1 раз в неделю, где вы отбираете реально заинтересованных детей) - может быть полезно.

Мы так делали: организовали платный факультатив (символическая цена 500р/мес), школа предоставила помещение, мы - преподавателя. Набрали 12 человек. Через год двое пришли к нам на стажировку, один сейчас работает джуном.

То есть инвестиция в будущие кадры.

Школы в большинстве случаев не понимают ценность времени бизнеса. Они привыкли, что все должно быть бесплатно, "для детей же".

Если хотите помочь - выставите четкие условия:

1. Ограниченное время (1-1.5 часа, не больше)
2. Только для профильного класса (не для всех подряд)
3. Школа обеспечивает технику (проектор, компы)
4. Обязательная обратная связь (анкета после мероприятия)

Без этого будет профанация.

Я считаю, что у бизнеса есть социальная ответственность перед обществом. Особенно в сфере образования.

Да, это бесплатно. Да, это время. Но вы инвестируете в будущее поколение IT-специалистов, которые потом, возможно, придут в вашу же индустрию. Плюс это репутация компании, которая заботится не только о прибыли.

Предлагаю посмотреть на это как на долгосрочную инвестицию, а не краткосрочную выгоду.

А почему школа не может заплатить хотя бы символическую сумму? У них же есть бюджет на дополнительное образование, гранты, спонсоры.

Мне кажется, проблема в том, что директора школ привыкли клянчить все бесплатно. Бизнес должен четко обозначать свою позицию: либо оплата (пусть небольшая), либо четкие условия обмена (например, школа предоставляет площадку для вашего логотипа, упоминания в СМИ).

Без взаимности это просто эксплуатация.

Мы делали так: школа оплачивала транспортные расходы и символический гонорар (5000р за мастер класс на 2 часа). Это не большие деньги, но показывает уважение к нашему времени.

В ответ мы готовили качественный контент, приносили мерч (наклейки, ручки с логотипом), делали розыгрыш призов среди участников. Получалось win-win: дети довольны, школа довольна, мы не в минусе.

Советую обсудить хотя бы частичную компенсацию расходов.

Социальная ответственность бизнеса - это миф, который придумали чиновники чтобы выбивать бесплатные услуги. Ваша компания платит налоги, этого достаточно. Школа получает бюджетное финансирование из этих налогов. Пусть на эти деньги и нанимают экспертов.

Не ведитесь на манипуляции "для детей". Дети - ответственность государства и родителей, а не малого бизнеса.

я работаю учителем информатики, скажу честно - большинство таких мероприятий проводится для галочки перед управлением образования

но если найти адекватного завуча и договориться нормально (не для всей параллели а для профильной группы, заранее подготовить детей, дать им задание), то может быть польза

проблема в том что таких завучей мало