Есть ответы
Почему люди не хотят развивать свой бизнес?

Павел Ментор Стартапы
3.6k
7

Работаю в сфере консалтинга, помогаю малому бизнесу с развитием и масштабированием. И постоянно сталкиваюсь с одной и той же проблемой.

Приходит клиент, говорит что хочет расти увеличивать обороты выходить на новые рынки. Начинаем работать составляем стратегию показываю точки роста. А через месяц человек сливается. Причины разные - "некогда", "дорого", "боюсь рисковать", "и так нормально живу".

Почему люди не хотят развивать свой бизнес? Открывают ИП или ООО, работают годами на одном уровне и не делают ничего чтобы вырасти. Жалуются на конкурентов на кризисы на государство но сами палец о палец не ударят.

Страх неудачи? Лень? Или реально устраивает текущее положение и все разговоры про развитие просто для вида?

78
Эксперт • 5 ответов

Потому что масштабирование это качественно другая работа.

Владелец микробизнеса это мастер-универсал. Он сам продает сам производит сам ведет бухгалтерию. Контролирует все процессы лично. Это комфортная зона где он эксперт.

Чтобы масштабироваться нужно становиться менеджером. Нанимать людей делегировать внедрять системы управления. Перестать делать самому и начать управлять теми кто делает. Это совершенно другой скилсет и психологически очень тяжелый переход.

Большинство предпринимателей хорошие исполнители но плохие управленцы. Они открыли бизнес чтобы делать то что любят а не чтобы управлять командой и копаться в KPI. Поэтому и останавливаются на уровне который могут контролировать лично.

61
Участник • 7 ответов

может они просто счастливы с тем что есть? не всем нужны миллионы и империи

я например держу маленькую кофейню, зарабатываю на жизнь, график свободный, клиенты постоянные. зачем мне открывать вторую третью точку? чтобы потом в долгах сидеть, с франчайзи ссориться, по судам бегать?

развитие ради развития это тупо. если человеку комфортно на текущем уровне пусть живет спокойно

Аватар Велесов Круг

Золотые слова. Не все хотят быть Абрамовичами, кому то достаточно просто нормально жить.

0
Участник • 2 ответа

Ваша проблема в том что вы продаете не то что нужно клиенту а то что выгодно вам.

Человек приходит за конкретным решением конкретной боли. А вы ему впариваете полный пакет услуг на год вперед с масштабированием стратегией и прочей лабудой которая ему не нужна.

Если клиенты массово сливаются значит проблема не в них а в вашем подходе. Может стоит пересмотреть свою бизнес модель консультанта?

43
Участник • 1 ответ

Развитие бизнеса требует инвестиций времени денег и нервов. При этом успех не гарантирован.

Возьмем реальные цифры. Открытие второй точки это минимум 2-3 миллиона вложений. Аренда ремонт оборудование найм персонала. Окупаемость в лучшем случае через год, а скорее всего через два.

Если твой текущий бизнес приносит условно 150к чистыми в месяц ты живешь нормально, зачем влезать в кредиты и риски? Вторая точка может выстрелить а может прогореть и утянуть за собой первую.

Математика не в пользу роста особенно в нестабильной экономике. Консервативная стратегия удержания позиций часто разумнее агрессивной экспансии.

55
Участник • 1 ответ

У меня свой опыт в этой теме. Держал автосервис 8 лет, все время думал о расширении. Наконец решился, взял кредит, открыл вторую точку в соседнем районе.

Первые полгода вообще ничего не работало. Мастеров не мог найти нормальных, те что были воровали. Клиенты не шли потому что район незнакомый. Рекламу лил а толку ноль.

В итоге закрыл вторую точку через год с убытком в 4 миллиона. Еще два года расплачивался с кредитом. Чуть первую точку не потерял из за этого.

Теперь когда кто то говорит про развитие и масштабирование я сразу вспоминаю тот кошмар. Сиди лучше на одном месте и работай спокойно.

38
Участник • 1 ответ

В книгах по бизнесу все красиво - поставил систему делегировал наемникам сам на Мальдивы полетел. В реальности 95% попыток масштабирования проваливаются.

Найм персонала это лотерея. Даже если найдешь хороших людей, они никогда не будут работать с той же самоотдачей что владелец. Воровство, халатность, текучка.

Системы автоматизации внедряются годами и стоят как крыло от самолета. А потом оказывается что половина функций не работает.

Делегирование превращается в постоянный контроль потому что если не контролируешь все разваливается.

И в итоге ты не освобождаешь время а наоборот работаешь в два раза больше за тот же доход. Вот и вся правда про масштабирование.

49
Участник • 1 ответ

Еще момент который все забывают - налоги и проверки.

Пока ты маленький ИП на упрощенке с оборотом 5 миллионов в год, тебя никто не трогает. Начал расти обороты, открыл юрлицо, нанял людей - привет ФНС, трудовая инспекция, пожарники, санэпидем.

Каждая проверка это стресс время деньги. Штрафы за любую мелочь. Требования которые выполнить нереально но спрашивают жестко.

Многие просто не хотят связываться с этим геморроем. Лучше быть маленьким и незаметным чем большим и постоянно под прицелом.

Написать ответ

Премодерация гостей

Вы отвечаете как гость. Ваш ответ будет скрыт до проверки модератором. Чтобы ответ появился сразу и вы получали репутацию — войдите в аккаунт.

Будьте вежливы и соблюдайте правила платформы.