Учусь на фронтендера. На курсах задолбали лекциями про софт скиллы, тайм менеджмент, коммуникацию и прочую воду. Реально ли без этого устроиться? Если я буду быстро пилить задачи и писать чистый код без багов, неужели меня уволят просто за то, что я не умею мило улыбаться на созвонах? Нужны ли айтишнику софты?
Был у нас такой гений в команде. Архитектуру базы держал в голове, кодил как бог. Но на дейликах хамил, на ретро орал, что все тупые. Через полгода из за его токсичности уволились два сильных мидла. Проект чуть не сдох. Лид посмотрел на это и уволил гения к чертям. Наняли нормального парня со средними хардами, обучили за месяц, проект полетел. Вот тебе и ответ.
Без софтов будешь сидеть на галере за копейки и пилить легаси. Код пишут все. А вот договориться с продактом, вовремя сказать о факапе дедлайна, не развести токсичность на код ревью - это софты. Никто не хочет работать с душнилами, даже если они пишут идеальный код.
Софты для айтишника - это не про улыбки. Это про банальную адекватность. Умение слушать, не спорить ради спора, не факапить созвоны без предупреждения. Если ты не можешь связать двух слов на собеседовании, тебя просто не возьмут, потому что побоятся пускать в команду.
Очередной развод на курсах чтобы растянуть программу обучения. Если ты реально тащишь сложные задачи, на твои софты всем плевать. Главное закрывать тикеты в срок. Вся эта чушь про эмоциональный интеллект нужна только HR чтобы оправдать свою зарплату.
Учитесь общаться чел. Без этого даже ТЗ нормальное из заказчика не вытяните. Будете переделывать по пять раз одну и ту же кнопку, потому что постеснялись вовремя задать вопросы на созвоне. Софты экономят кучу времени.
Жестко, но жизненно. Команда всегда важнее одного пусть и мега крутого одиночки.